回家有事像公司提出请假不批说不来按旷工处理

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提问人：ask20190111t3n
提问时间：2019-01-11

请问辞职不批有事请假不批直接走了。现在公司当旷工处理。

请问辞职不批有事请假不批直接走了。现在公司当旷工处理。可以去劳动局投诉吗？

ask20160506ntt 已过期 2016-05-06 回复(3)

我因有事，要请假回家，公司不准假，应怎么处理

ask20160825x9d 已过期 2016-08-25 回复(2)

我因有事，要请假回家，公司不准假，应怎么处理？请假必须要证明

我因有事，要请假回家，公司不准假，应怎么处理？请假必须要证明吗？

ask20161230xn3 已过期 2016-12-30 回复(1)

我在一个公司上班，后来我有事请假回家，回家几天因为家里的事情回不去上班了

我在一个公司上班，后来我有事请假回家，回家几天因为家里的事情回不去上班了，然后跟公司经理说家里有事回不去上班，他说可以的，过了一个礼拜跟我说我是自离，那个月的工资没有的，打114都解决不了，打劳动监察大队电话都是空号，有律师可以帮我吗？出来打工都不易，每天上12小时才那2800工资，还这样坑我们打工的！

ask201803013i1 已过期 2018-03-04 回复(5)

清明请假回家上坟厂里没批准，按旷工处理合理吗？

ask20180330qpc 已过期 2018-03-30 回复(5)

请问劳务工家里有事请不了假，后回家2天，劳务公司算旷工扣6天

请问劳务工家里有事请不了假，后回家2天，劳务公司算旷工扣6天工资合法吗

ask20180507od4 已过期 2018-05-07 回复(1)

正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？

公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？

kljg 已过期 2018-09-12 回复(4)

提出辞职公司让下月月底走我有事需要下月初走旷工离职公司

提出辞职公司让下月月底走我有事需要下月初走旷工离职公司扣除我这个月全部工资和下个月的离职报告他们没人签字

风无名か已过期 2018-09-20 回复(6)

在一家公司上班，每月都有四天假期，中途有事请假回家了，家中发生意外不能上班

在一家公司上班，每月都有四天假期，中途有事请假回家了，家中发生意外不能上班，公司拒绝给我承诺的带薪休假，我该怎么办？

ask20181114cnc 已过期 2018-11-14 回复(3)

应为有事在公司请假回家再请假过程中电话离职公司现在不给压了一

应为有事在公司请假回家再请假过程中电话离职公司现在不给压了一个月的工资合法吗？

ask20190103yik 已过期 2019-01-03 回复(5)