在电购公司工作满三年,没有签订劳动合同,没买社保。今年工资:底薪:2200元/月,资金和津贴:2100-2300元/月,月收入在4500元/月,去年工资:底薪:2200元/月,资金和津贴:1500元/月,月收入3700左右,现因本人(主管)与副主管之间的工作矛盾致使本人无法正常开展工作,而公司领导因为副主管是老板10年老员工,而不服从工作要求和安排,但领导却因此关系迟迟未解决,严重影响本人的工作开展,基于这方面前提,加上本人因(怀孕人流手术)身体问题,请假20天后提出辞职,但公司不批准,要求回去上班,可存在的问题一直不进行处理解决和处理,(一直是上级领导调节,但调节了二年都还是一样)现本人想向公司提出辞职,并想提出公司给予合理补偿,请问一下这种情况如何处理有利于本人?可以要求赔偿多少?
,今天我已电话与公司上级领导申请辞职,并说了要求补偿,公司领导回复是补偿是正常的,但是我不知道具体多少是合理的,并且我要如何操作才能合法合理的拿到补偿
我是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
我不是工伤,但出交通事故,是十级伤残者,如果我以不适应工作提出辞职,可以要求公司经济补偿金吗?
请教:我08年6月25日与现在的公司签订3年劳动合同,其中试用期3个月,9月25日转正,09年11月底已提出与该公司解除劳动合同,并得到公司同意,本月底将离职。但是我的社保该公司是08年12月才给我交的,现在有几个问题想要了解清楚。 1、我是否可以要求该公司将之前没有给我交的几个月社保补上? 2、试用期的3个月是否也应
我姐是一家公司的业务部经理,在09年第四季度,他们业务部完成的业绩较好,在11月27号那晚老板就叫我姐带他们业务部的同事去吃饭(这是第一次之前老板从没叫过的),那晚高兴之余开车的司机就喝了酒,在回去的路上出车祸了,我姐就脊椎骨折头部缝了十多针,于12月15号出院,在医院的医药费就是公司垫付。熟话说伤筋动骨一百
速求好心人提点!!!情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得,7月份签订了为期一年的劳动合同,我们职工手上没有劳动合同,而且工资是现金支付的(底工资是1000元一张单子,还有提成一张单子,平均到手是1500元,每个月领一次签个名,没工资凭证)……后来也没继续签什么合同,有人说那样算无合同劳工,得不到法
我2007年10月29日入职,从入职起公司就一直承诺要买社保,但一直以各种原因拖欠,我在公司工作已经2年多了,至今也没买。现在因这个原因想提出辞职,但是如果我自己提交辞职信,还能要求公司补交社保和赔偿吗?辞职信中应该注明哪些,怎么写最恰当?是否过了仲裁时限?
我已提交辞职申请,当时辞职原因写的是个人原因,但公司一直未和我们签订有效的劳动合同,也一直未给我缴保险,我可以要求公司给补交保险吗?或什么赔偿吗?
公司项目到期解散了,我和公司签的合同期也是项目结束到期了,现在过去两三个月了,公司没有做任何安排,也没有续签合同,我不想再这样耗时间了,我可以申请解除劳动合同,要求公司赔偿解约金吗?
工伤鉴定为十级保险费还没下来,可以提出辞职吗?辞工到期还有公司的两个赔偿能拿到吗?
你好,我是去年8月份受的工伤,一个多月就就好了,当时委托公司帮我申请的工伤鉴定,今年1月份鉴定为十级,现在都5月份了,还说等两个月保险份才下来,我现在要是辞职一个到期,我怕到时保险费没下来,公司该赔的两个赔偿又不给,我该怎么办了,到时钱都没拿到,我还是等保险费拿到才辞工?请律师指点一下?
提单被EMS寄丢了我该如何提出赔偿。产生的滞仓费是否可以要求EMS承担
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