在单位工作十年以上合同到期不给续签给双倍补偿金吗？公司违法吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201901095e9
提问时间：2019-01-09

相关咨询

在同一单位工作满十年以上，合同到期企业不续签，违法不违法？

劳动者在同一单位工作14年，1996年第一次签订5年的劳动合同，2000年7月6日签订10年的劳动合同，到2010年的7月9日通知我，企业不再与我续订合同，企业这样是不是违反《劳动合同法》的规定？？？

陈胜已解决 2010-07-12 回复(3)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

sikeer1199 已过期 2017-04-19 回复(6)

合同到期没续签，继续工作半年久，公司说是事实劳动关系，是否还有双倍工资？

本人和公司在2014年签订劳动合同，时间是2014年10月到2016年9月底。2016年10月后至今一直到没有再次续签新的劳动合同（未满一年）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规

klaskyy 已关闭 2017-06-12 回复(0)

我在现在单位工作10年以上了，今年年底单位不续签合同了，今年9月我在老家已退休，这种情况能否补偿/

我在单位工作了10年以上，今年年底合同到期，单位不给续签了，今年9月我在老家已退休了，这种情况该如何补偿？和退休有关系吗？

刘焕军已过期 2017-11-02 回复(10)

在企业工作八年了，单位不景气合同到期不给我们续签，只给补偿了一万二千元补偿款

在企业工作八年了，单位不景气合同到期不给我们续签，只给补偿了一万二千元补偿款，请问，企业这样补偿根据什么，合理吗？

ask20180428oes 已关闭 2018-04-28 回复(0)

工作9年共签了2次无固定合同，中间有俩年单位未给签合同现在合同到期公司单方面不在续签

我是09年到公司第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同（没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了）终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日问题1单位如此更改合同是否违法

meihe425 已过期 2018-05-15 回复(8)

工作10年以上，连续2次固定定合同，现到期续签无固定期合同，单位安排京外分公司

工作10年以上，连续2次固定定合同，现到期续签无固定期合同，单位安排京外分公司，怎么办?

ask20180825idt 已过期 2018-08-25 回复(9)

在公司工作了3年，合同快到期了，公司原因不续签，在谈补偿金问题

在公司工作了3年，合同快到期了，公司原因不续签，在谈补偿金问题。3年前我入职直到今年4月，一直都是每个季度发一个月的工资。今年4月份，公司只发了一封邮件，告知以后绩效改半年发，并没有让我们签署什么文件。按照原来的制度，11月离职，789月我是可以拿到绩效的；但是公司认为公司制度改革了，就不给我发这个季度的绩

楠已过期 2018-10-22 回复(13)

关于正常合同到期，单位不给续签，离职补偿金的事情？工作8年多，不到9年；单位换领导

关于正常合同到期，单位不给续签，离职补偿金的事情？工作8年多，不到9年；单位换领导！

ask20181215ui5 已过期 2018-12-15 回复(7)

我在公司工作15年合同到期公司不续签了我能申请补偿吗？

ask201901039hs 已过期 2019-01-03 回复(3)