公司从这个月起发工资分私人账号转账和公账发工资,私人工资转账要扣5%的税点,合法吗
公司从这个月起发工资分私人账号转账和公账发工资,其中公司说四人转账涉及6.8%的税率要我们自行承担,说是转账过程中银行收取的。我想知道1、这样发工资是否合法合理。2、转账银行真的有6.8%的税率收取吗?
请问一下我公司的发放工资是一个私人账号转账到我的卡里,我还有公司签了劳动合同后没有把另一份给我
请问一下我公司的发放工资是一个私人账号转账到我的卡里,我还有公司签了劳动合同后没有把另一份给我,而且合同里有关待遇都是没有填写,这样发生劳动纠纷我要怎样办
公司财务发工资发错账号,导致当月工资没法收到,这个责任该由谁来承担?
这个问题连续两个月,公司连续两次发错工资,只收到通知说工资只能延迟发放,但接近过年,上万多块钱要延迟,我耗不起。这个可以上诉吗?如果控告的话,是告公司还是告发公司的财务呢?
公司没有和我签劳动合同,发工资以私人账号转账,我还没离职了,他们就招下新员工接替我
公司没有和我签劳动合同,发工资以私人账号转账,我还没离职了,他们就招下新员工接替我,春节放假也没工资
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请,如果强制离职就不发上个月和本月工资,这个规定合法吗?
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请,如果强制离职就不发上个月和本月工资,这个规定合法吗?
以前公司说是给我账户打钱了,说是别人的工资,要我返还,给我一个私人账号和卡号
以前公司说是给我账户打钱了,说是别人的工资,要我返还,给我一个私人账号和卡号,我还没有查实我的卡里是否有这笔款,可是对方要起诉说我侵占,我该怎么办?
惠享分期合法吗?因为每次收款的账号都不一样,请问他们这个公司
惠享分期合法吗?因为每次收款的账号都不一样,请问他们这个公司是合法的吗?
上班七个多月了,公司一直没签劳动局监制的正规合同,没交社保,工资都是通过私人账号每月分两次发
上班七个多月了,公司一直没签劳动局监制的正规合同,没交社保,工资都是通过私人账号每月分两次发,偷税,如何维权?谢谢!