相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

您好,员工在工作期间疾病死亡,公司赔偿吗

您好,员工在工作期间疾病死亡,公司赔偿吗

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:ask20190107a4s
提问时间:2019-01-07
相关咨询

公司员工工作期间突发疾病超过48小时死亡

我的一个朋友在工作期间突发疾病,医院判定是极度严重脑溢血。经过大力抢救,总算把暂时保命了,但医生说有2个星期的危险期,没过几天就死亡了。这个案例用工单位应该做哪些赔偿呢?

JCDJCD 已过期 2013-04-29 回复(2)

在工作期间一57岁职工突发疾病死亡,公司应赔偿多少?

在工作期间一57岁职工突发疾病死亡,公司应赔偿多少?该员工来公司只有13天,未签合同,突发疾病在几小时内死亡,但经鉴定,与所从事工作无关

529349792 已过期 2013-12-18 回复(5)

你好 我想请问关于员工在工作期间突发疾病导致住院抢救无效死亡 他公司需不需要承担责任

你好 我想请问关于员工在工作期间突发疾病导致住院抢救无效死亡 他公司需不需要承担责任。

ask20160824j5h 已关闭 2016-08-24 回复(0)

你好 请问一下员工在职期间非因公意外死亡公司有什么补助或者赔偿呢?比如说丧葬费

你好 请问一下员工在职期间非因公意外死亡公司有什么补助或者赔偿呢?比如说丧葬费!

ask201706195dv 已过期 2017-06-19 回复(2)

您好,我想咨询一下,工作的公司辞退我们员工,我工作了5年,本来应该给五个月的赔偿

您好,我想咨询一下,工作的公司辞退我们员工,我工作了5年,本来应该给五个月的赔偿,现在只同意给三个月的。我不同意,现在人力来找我谈话,说可以给我5个月的赔偿,但是要帮忙完成一件事。其他同事的补偿也没给到位,都是少给了几个月的。人力想把钱打到我的工资卡上,我猜这笔钱有我应得的赔偿,应该还有没给全的其他同

ask20170706tzs 已过期 2017-07-06 回复(1)

您好,请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天,便旷工三天自离

您好,请问一下公司新招员工在试用期期间工作11天,便旷工三天自离,之前面试时有口头约定需长期稳定工作,即使离职也需招到人交接才可以,现在自离,在招到人期间是他人在做这个工作,请问可以将其当月工资作为招人期间的公司损失作为赔偿吗?

冷风吹 已过期 2017-08-24 回复(3)

A与B均为C公司员工,工作期间A开车带着B与大货车相撞,B当场死亡

A与B均为C公司员工,工作期间A开车带着B与大货车相撞,B当场死亡,A抢救无效死亡,经调查,A与大货车是五五责任,请问,该如何赔偿呢,也请大概计算数额(A与B均27岁,均为城镇户口,A未婚,双方均不存在被抚养人的问题),A会人财两空还另外赔偿B吗?为什么

Nice 已过期 2018-02-05 回复(14)

在工作时间外在员工游泳溺水死亡,公司要付赔偿责任吗

在工作时间外在员工游泳溺水死亡,公司要付赔偿责任吗

ask20180710sh1 已过期 2018-07-10 回复(4)

你好,员工在工作期间生病,向公司索要赔偿,但他不直接找公司,老是纠缠我

你好,员工在工作期间生病,向公司索要赔偿,但他不直接找公司,老是纠缠我,我该怎么办,我在公司担任站长一职

ask20181002v65 已过期 2018-10-02 回复(2)

您好!我想请问一下,在职员工意外死亡,除了公司帮买五险一金赔偿之外

您好!我想请问一下,在职员工意外死亡,除了公司帮买五险一金赔偿之外,公司另外还会怃恤金吗?

ask20181114zpq 已过期 2018-11-14 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏