公司让员工签pk协议如果员工不开单就没有底薪如果不签pk协议就要离职怎么办

公司让员工签pk协议如果员工不开单就没有底薪如果不签pk协议就要离职怎么办，这种协议由法律效力么？

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提问人：ask20190107r5c
提问时间：2019-01-07

相关咨询

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议，并没有签合同

ask201505252ql 已过期 2015-05-25 回复(2)

公司如果倒闭拖欠的工资怎么办？公司目前财务根本没有钱，而且老板在外还有欠款，怎样可以尽快要回我们的工资？每次问他要钱他都说他比我们还穷！如果他也没钱我们怎么办？

daot333 已关闭 2015-07-20 回复(0)

公司已经离职的员工人事没有将名单踢出现在财务又给员工发了工资怎么讨回，员工有不想还的想法

侯平秘已过期 2017-12-16 回复(2)

请假，但是没有往公司上报。然后公司给我算自动离职之前的工资和报销怎么办，怎么能拿回来。

ask20180626yw2 已过期 2018-06-26 回复(5)

没有与公司签署任何培训后的服务协议，如果离职需要赔偿公司的培训费用吗如果离职手续已办好，法律上有规定工资要在几个工作日内结算清楚吗?

851205622 已过期 2018-07-08 回复(3)

公司老板跑路，员工没有办法办离职手续，那会不会影响找工作，如果影响应该怎么办，谢谢

ask20180609q57 已过期 2018-07-14 回复(2)

请问员工离职时候从公司拿走了部分客户资料，没有保密协议，没有劳动合同，民营企业，构成犯罪吗？

ask20181103y5x 已过期 2018-11-03 回复(12)

公司让员工签pk协议如果员工不开单就没有底薪如果不签pk协议就要离职怎么办，这种协议由法律效力么？

ask20190107r5c 已过期 2019-01-07 回复(7)