因为怀孕身体不适想辞职，刚和人事说完就断了保险。而且公司要求请假一天扣二百块钱

因为怀孕身体不适想辞职，刚和人事说完就断了保险。而且公司要求请假一天扣二百块钱。现在用人单位要求我上满一个月才能离职。如果我立即不上班，他们不发工资合法吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：I'm ~一只喵
提问时间：2019-01-07

辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假，但公司称所在部门没有假，辞职不可能，如果执意要有不发工资。。。。。像这种情况怎么处理

ask20150712xfh 已关闭 2015-07-12 回复(0)

因为公司要求上夜班，上了大半年身体不能承受了，被迫辞职，在职期间节假日公休日待薪年假都未能按劳动合同法给付，请问能否向公司诉求补偿？谢谢！

ask201703134k5 已过期 2017-03-13 回复(6)

去年因为刚怀孕，身体不适不能工作了，没有写辞职报告就不干了，今年找了老板，老板说了给工资，可总是找理由到现在没给发，怎么办？

ask2017033026c 已过期 2017-03-30 回复(1)

身体比较特殊。不能上班。因为怀孕了。怕辞职公司不给工资发。怎么办

ask20170605twt 已过期 2017-06-05 回复(2)

我是去年六月份怀孕，八月份发现身体不适请假在家休息，然后公司领导打电话以效益不好要裁员为由告诉我不用去上班了，之后还扣了我一个月的工资，保险也是我自己花钱上的，这种情况我能申请劳动仲裁么，时效到今年几月啊，我都需要准备些什么材料才能申请仲裁呢？

阳 태양 已过期 2017-06-06 回复(1)

我是餐厅服务员，我因为身体不适要求辞职，已经提前一个月，老板说要等招到新人才能走

ask20170717i26 已关闭 2017-07-17 回复(0)

公司因为减员要求我主动辞职我不同意人事就说如果被公司辞退就会在我档案和就失业证里写坏话，以后就不好找工作了。请问人事说的会在档案记录在案的情况是否合法

雾月曦曼已过期 2017-10-22 回复(2)

怀孕期间只因为身体不适要提前休产假，公司要我签订中止劳动合同和保险代缴合同，五险由我全额垫付，这样合法么？

ask20180418ikc 已过期 2018-04-18 回复(3)

怀孕之后上了20多天的班，身体不适后边就请假休息了，但是公司没有发上班的工资说是留交保险这合理吗

ask201810236sf 已过期 2018-10-23 回复(1)

你好，我在单位工作四年零八个月，现在怀孕了，因为身体不适向单位请假，领导说要把我辞了，这个情况该怎么办，还有我们单位是给我们交五险的，如果不在单位干了，底下还能保销生产费用吗？

ask20181214l5i 已过期 2018-12-14 回复(4)