还没转正，公司让出差，由于部分原因我拒绝去，公司开除了我，工资也不给发，怎么办？
我想咨询下，我是一个刚刚毕业的学生，毕业后在一家汽车公司做有限元分析工程师，实习期没有签订劳动合同，在实习期到4个月多的时候（实习期满为6个月）的情况下，公司让我出差北京，由于补助很少，自己也有事情，拒绝去，被公司开除了，当时说工资会在15号打我卡上，可是到了15号我没拿到工资，我就电话问老板，他说要扣除什么培训费啊，我工资就1000多，他培训费3000多，所以就不给发，我到公司去找他，他就推脱。我进公司的时候，老板跟我说培训是免费的，不收费用，现在该怎么办，我能拿到我的工资么？进公司的时候我有他以邮件形式发的录取通知，在公司工作有工作日报，同事也愿意出面证明，我想问下我能拿到工资么？
本人在一间新开张的房产中介公司工作。因现竞争激烈，当初我们进入的公司时候，老板与我们口头协议 说，没有底薪，只拿高提成作为工资。而我们衡量之后也答应了。而公司规定里面规定了每月一号结算工 资。我们在今年六月入职，但没有签署任何劳动合同，也没有办理入职手续就上班了。而我在七月八月两 月里都有跑出
工厂找原因开除，拖欠工资不付，没签合同，请问应该怎么办？谢谢
我弟弟在一个工厂上班，开始时厂长的姐姐喊他过去的，那边没有技术比较好的，让他教其他的两个。于是让我弟弟过去。那厂几乎都是他们一家人。后来我弟弟不小心做坏了几百张货，应该是技术部和手工部共同的责任，但是厂里就只让我弟弟承担责任，最后还以这个理由开除了他，开始说第二天拿工资的，但是第二天没给，说等月底发
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
我爸在一家肥料厂工作，因为当时他一个人做两个的事，老板说会发他两份工资，但一直没有人愿意给。当时工作的时候好像有签过合同。最后就因为要求加工资，被公司已一女孩辞退说下个来领之前两个月的工资。我爸刚走后来听人说那女孩说不许我爸再回厂里。我爸去要过工资但一直没给，到现在快一年了。我想知道该怎么办或者需要
我是壹个孕妇，由于工作操作失误，给公司造成一一点损失，但后期公司发现并加倍挽回损失。公司将我开除，并扣发我两个月的工资。具体情况是我8月22日发生失误，公司两天后将我开除，并扣发我7、8月份工资；公司规定每月15日前发放工资。我该怎么办
我是去年8月份到这家公司的，因为个人感情问题，对方到公司无理取闹多次，今年春天已经过公司所在地方派出所调解处理，在最近对方又在公司发帖，粘贴我的隐私照片，捏造事实并进行人身攻击,对方和我是个人恩怨多次去公司无理吵闹，，出于私愤，他将我的隐私照片粘贴在公司贴吧里，责任不在我，公司怎么回复是我没处理个人事
我是去年8月份到这家公司的，因为个人感情问题，对方到公司无理取闹多次，今年春天已经过公司所在地方派出所调解处理，在最近对方又在公司发帖，粘贴我的隐私照片，捏造事实并进行人身攻击,对方和我是个人恩怨多次去公司无理吵闹，，出于私愤，他将我的隐私照片粘贴在公司贴吧里，责任不在我，公司怎么回复是我没处理个人事
我是在马鞍山洁浩公司工作，公司是搞风电项目工程，全国各地都有工程地点，今年6月份公司在凤阳接到工程，就在7月份时，我不小心在工地上被钢管砸到脚了，公司就送我到当地的惠民医院救治，在医院治疗20多天就出院了，后就回工地疗养，在工地疗养几天后，发现不方便，就决定让我回家休养，临回家时，领导说我这是工伤，又在
老板不查明事情原因，直接开除我，并且不想发给我工资，我应该怎么办？
我在公司工作一向很认真，也很努力，平常按照上级领导分配工作都会去完成，可是这次老板不把事情查清，还说我做出的此事对公司很不利，我这边为公司着想，他那边这样说我。还用对我精神有害的话，直接书面开除了我，书面文字还不给我看，我真的很委屈。并且不想发放工资给我。你说我该怎么办？ 本人已刚刚怀孕，同事也知道
