上了8个月班辞职之后发现没买社保，手上没合同，可以申请仲裁吗
上了8个月班辞职之后发现没买社保，手上没合同，可以申请仲裁吗？胜诉的几率大不大？
工作5个月，未交社保，未签合同，交了辞职报告，还可以申请仲裁吗
工作了5个月，没有签订合同也没有交社保，没打卡，但是我有一个盖了公章的员工证明。递交了辞职报告了，但是工资没给，我可以申请劳动仲裁吗？
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢
辞职后工资已签名领取，但工资单在用人单位手上。后来发现工资存在问题可以申请劳动仲裁吗？
辞职后工资已签名领取，但工资单在用人单位手上。后来发现工资少发了可以申请劳动仲裁吗？
我在申请仲裁，本来以为证据充足可以起诉他违约，但是合同看了无数次才才发现了他们很会套
我在申请仲裁，本来以为证据充足可以起诉他违约，但是合同看了无数次才才发现了他们很会套。比如我们正常人理解的鼓励保证金和保证金是一样的，但是我取证才发现这是两个不同的意思，保证金是首款和尾款支付一个月内支付，而且他们还笔误合同写的是2015年7月3日，少写了一年，后来下面又写实际缴纳金额按合同约定加盟授权，
我在申请仲裁，本来以为证据充足可以起诉他违约，但是合同看了无数次才才发现了他们很会套
我在申请仲裁，本来以为证据充足可以起诉他违约，但是合同看了无数次才才发现了他们很会套。比如我们正常人理解的鼓励保证金和保证金是一样的，但是我取证才发现这是两个不同的意思，保证金是首款和尾款支付一个月内支付，而且他们还笔误合同写的是2015年7月3日，少写了一年，后来下面又写实际缴纳金额按合同约定加盟授权，
进公司两年，未签合同、未买保险，我可以辞职后再申请仲裁吗？不会有什么影响吧？
进公司两年，未签合同、未买保险，我可以辞职后再申请仲裁吗？不会有什么影响吧？
公司辞职半年，报销款一直没给，报销单在公司手上，手上凭证没有是否可以申请仲裁
公司辞职半年，报销款一直没给，报销单在公司手上，手上凭证没有是否可以申请仲裁，是否有仲裁期限
