与幼儿园签订了一年的实习合同 ，由于幼儿园的各方面因素想要辞职，已经提前一个月将辞职报告交给她了

与幼儿园签订了一年的实习合同 ，由于幼儿园的各方面因素想要辞职，已经提前一个月将辞职报告交给她了。但是现在幼儿园这边不让我们走，因为我们这些实习生实在是呆不下去，几乎都要辞职。如果我们走的话，她这个幼儿园就少了一半老师，她们现在也尝试在招老师，我估计结果不是很理想。所以现在她们现在硬是要扣住我们，说要起诉我们。我想知道如果我们非要走的话要承担什么法律后果

我在幼儿园实习，与幼儿园签订了合同，现在我想辞职，她们说必须要提前一个月说

我在幼儿园实习，与幼儿园签订了合同，现在我想辞职，她们说必须要提前一个月说，是不是就只能等一个月后再走

我和公司签订了实习合同，和一张辞职需提前一个月的协议，我现在想辞职

我和公司签订了实习合同，和一张辞职需提前一个月的协议，我现在想辞职，但没有提前一个月通知公司，公司以扣工资为由，不让我离职，这样做合法吗

实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了

实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了，但是人事回复说公司规定要提前一个月递交申请，不然没有工资，请问一下我应该怎么办，是真的不想在这家干下去了

我是一个实习生，由于个人原因想要辞职，实习合同上说实习期间辞

我是一个实习生，由于个人原因想要辞职，实习合同上说实习期间辞职要扣除后两个月工资并支付违约金2000，这个合法吗

您好，我的合同未到期，但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】

您好，我的合同未到期，但已经按照劳动合同提前一个月打辞职报告【不是合同要求的书面报告】，老板也已同意，后续都已按照合同规定交接清楚。老板却说我违约了，要拖两个月在给我发工资【合同写着一周内把工资结算清楚】，老板这样的说法合理吗？我应该怎样追回我的工资，或者让老板不拖欠我的工资？

幼儿园没签合同提前一个月辞职没交辞职报告单位不认，并且上交也

幼儿园没签合同提前一个月辞职没交辞职报告单位不认，并且上交也要求必须呆够一学期不让走怎么办？

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗

学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗，离职会扣工资吗