您好蔡律师，我是因学校领导安排，在2009年11月21日为镇举办的体育运动会开幕式的球操排练时把脚踝拉伤的，当时脚踝就红肿疼痛，2009年11月22日又是一次高强度的排练，脚踝肿痛更加厉害。完后到了学校又上了4天班，可疼痛难忍所以调休请假了17天，在还没完全康复时又去学校上班，在休息的时间里，我没开病历卡，只买了药物
我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），据老师说我们这学期的教学计划都不一定完成，我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，工资车间主任说我们就每月800块钱，但是我们的劳动量完全和那些正式工一样，如果不去的话学校就要开除我们
原事业单位在2000年改制被私人收购后，大同国资委接管在2007年10月31日进驻，买断之后员工工龄，但在2000年至2007年10月之前，有部分员工退休，是按企业退的，国资委工作组既没有给这部分员工事业转企业补偿金，也没有按事业退休，这样做合理吗？这部分人多数已在事业单位工作20年以上，就这样按企业退，对吗？
我们是上大二的高职生，学校安排我们这半学期不上课去某企业实习两个月（3.8-5.7），我们到厂子里主要的工作是装配拖拉机、收割机和装载机等，早上8点上班，下午8点下班，我们的劳动量完全和那些正式工一样，甚至更重。 前几天我们3月份的工资（他们叫补贴）贴出来了，我们总共干了18天，三百八十多个工时，我们问段长
一老转业军人，65年参军，89年正团职转业，6级伤残，到地方安置到企业，待遇正科级。希望咨询转业时地方给予待遇是否合理，如不合理如何补偿？谢谢！ 联系当地民政部门得到的答案是无法解决，要找原部队商量补偿，不知是否是推诿。该问题到底该由那个部门负责？谢谢！
我父亲今年89岁，在村从事会计工作几十年，现享受县组织部批准的退休待遇，待遇标准为：本村村民人均收入的70%。近期，因对村里应付退休待遇问题，思虑过度，不幸去世。 请问： 第一， 此待遇属于福利性质还是工资性质？此规定是否受法律保护? 第二， 村委会每年都有上报各级政府统计部门的关于村民收入标准的数据，但不
余律师：您好！ 我是浙江舟山一名劳务工，试用期一个月后（试用期为三个月）公司找我签劳动合同，说一个月之内劳动部门规定必须要签订劳动合同，否则要付工人三倍工资，但是上面仅仅写了试用期的工资待遇，原先谈好的工资待遇并没有反映到合同中，人事部门的人说这个要等试用期后才能定岗定资。我说那就等试用期后签，
