在单位公路总9年，没签署合同，但也会有工资进账，近期突然不给于工资和工作，怎么处理？
包工在单位工作9年，没有签属劳动合同，但每月会给与1500元的工资到账（有现金有打卡），9年中单位未缴纳社保，做工会签“临时包公协议”（合同上无完工时间）合同，现在单位不予以工资，也不予以用工，什么也没有通知，就这样被撩在一边，无过问，请问可否要求补偿社保、以及补偿？
请问在没有职业医师资格证的情况也并且没有跟现在工作的单位签署合同出了医疗事故该怎么处理
请问在没有职业医师资格证的情况也并且没有跟现在工作的单位签署合同出了医疗事故该怎么处理，责任归谁？谢谢
无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资
无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数
我们刚进公司的时候说合同以后会签的，但是一直没有签，现在拖欠了全公司两个月工资，加上以前离职的同事也没有拿到工资，现在公司一直就是以下周发为借口，而且现在公司处于负债的情况下，每天都有人来公司问债，他们已经起诉公司了，我想问下如果我们去劳动局举报能拿到工资吗，我们的证据全部已经收集好，需要一些什么步
劳动合同未到期，用人单位给换工作，但不保证原合同工资，我能怎么做
我的单位是（私立学校，我是教师）工资历来都不及时，我已工作了4年，合同是签了8年。现在是11月。才发到7月份工资。而且因学校搬家，9,10月两个月也可能无工资，同时学校也不想办下去了。所以老板才给我换单位，（他自己的公司，以前他不想要的教师都调到那去，并很快都辞职了，没留下一个）。而且在上班第一年，不发工资
你和我们好我在工家单位工作八年了突然降工资，之前三个月没签合同
你和我们好我在工家单位工作八年了突然降工资，之前三个月没签合同，这个有说法吗
07年到单位处理后勤工作，没签合同，没五险一金，手头只有工资条（作为证据），目前已到达退休年龄仍在工
1.关于五险一金，如何主张赔偿？赔偿的标准？ 若单位愿意补交，是该接受补交还是仲裁解决？ 2.每日工作时间为10多个小时，已超出8小时范围，这个又如何主张赔偿？
单位给了待岗的处理但是还有工作给做那工资怎么给，还是给待岗的
单位给了待岗的处理但是还有工作给做那工资怎么给，还是给待岗的合法么？
我工资4500，工作10个月，现在单位解除合同，我的该怎么算
我工资4500，工作10个月，现在单位解除合同，我的该怎么算？？？？
