我于2009年至今在一家私企做工程技术人员，一直没与现在的单位签劳动合同。但我的人事档案关系一直在以前的单位，养老保险和医保是在以前的单位交的，前几天现在工作的企业把我辞退了，工资应怎样补偿？劳动仲裁部门能受理吗？
单位工作14年，单位没给我签合同，也没缴纳社保社保，现在要辞退我，该怎么补偿
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁，单位已年龄太大辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在单位都没签合同，也没缴纳社保，能不能问单位赔偿没签合同的补偿和国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？除了这些还能获的什么赔偿呢
我母亲在1998年工作到2012年至今，在单位做清洁工，现年61岁单位已超过退休年龄为由辞退我母亲，我想问下，我母亲从1998年工作到现在，单位就去年开始没签合同，其余年份都在签的，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前（1998年到我妈退休年龄中间）没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么
辞退补偿的月平均工资是按税前工资算，还是按税后工资算？ 还有我入职第一个月只上了3天班，算月平均工资的时候，要不要将这个月算在内？（因为我不满一年） 还有算平均工资的时候，要不要加入年终奖一起算
你好,我在一个私企工作了13年,没签合同,在厂是多捞多得型事,厂里今年辞退了我,请问我能得到补偿吗
无辜停发工资，随意克扣，辞退员工的，请问员工可以怎么保护自己？得到应有的补偿
1.不按时发工资，到了发工资的日期，选择停发 2.随意克扣员工的工资，跟实际算出来的差距很大 3.犹豫身体原因请病假，在休息还未结束的时候，领导通过他人的口，告知自己不用再去单位上班，算是辞退， 4现在面临发工资时，他说是自愿辞职，所以我想咨询下，我们这些员工遇到这样不合理的问题，应该怎么办？谢谢了
用人单位一直不给上保险！还无辜辞退员工！并且逾期不发工资和提成！我该怎么维护权益？
我们单位是民营单位！从上班一直未给缴纳任何保险！也为签劳动合同！ 今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单！被单位无辜辞退！ 因为我们是做冬季服装产品！所以整个上半年都是在招商阶段！招商效果效果不错！收了很多预付款！但是现在单位没有任何通知的情况下把我辞退！我的工资和半年的提成也不给发！因为
我档案要调转，与原有单位沟通说是要解除合同才能办理调转手续，我就把接收档案的人才中心商调函发给了原有单位，商调函上注明了需要提供的手续，但是原单位给新单位送档案时候没有提供工资关系和人事关系介绍信，人才中心不能接收档案。我让原单位提供这两个介绍信，他说你解除了劳动合同不给开具，调转的给开？我不明白我
我档案要调转，与原有单位沟通说是要解除合同才能办理调转手续，我就把接收档案的人才中心商调函发给了原有单位，商调函上注明了需要提供的手续，但是原单位给新单位送档案时候没有提供工资关系和人事关系介绍信，人才中心不能接收档案。我让原单位提供这两个介绍信，他说你解除了劳动合同不给开具，调转的给开？我不明白我
我档案要调转，与原有单位沟通说是要解除合同才能办理调转手续，我就把接收档案的人才中心商调函发给了原有单位，商调函上注明了需要提供的手续，但是原单位给新单位送档案时候没有提供工资关系和人事关系介绍信，人才中心不能接收档案。我让原单位提供这两个介绍信，他说你解除了劳动合同不给开具，调转的给开？我不明白我
我是客运司机在该单位连续工作十五年左右,昨天也上班,今天突然电话告知辞退.工资还有二个月没发,押金二万没退,这样没有任何理由辞退我,请问我如何讨回我的工资和押金,还有补偿金怎样计算. 我的平均工资每月四千五百元左右,我现有证据只能证明我的工作年限十三年吧.在这十三年工作其间从没缴过所有一点保险,按以上情况我能得
