公司规定每个月四天本休，本休没休充公，

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提问人：ask20190103amm
提问时间：2019-01-03

月休四天，合法吗？合同签了，没有给我，每个人工资还保密，不想和公司协商

月休四天，合法吗？合同签了，没有给我，每个人工资还保密，不想和公司协商，因为他们会找很多借口，想直接仲裁，维护权益！希望律师能回答可以吗？可以直接仲裁吗？谢谢…

ask201703139vi 已过期 2017-03-13 回复(4)

你好就是我现在离职了公司规定说每个月25号发工资我也是2

你好就是我现在离职了公司规定说每个月25号发工资我也是25号发工资我想申请一次性付清可以么

ask201707178g9 已关闭 2017-07-17 回复(0)

公司规定每个月不能上够24天班自己缴纳劳动保险合法吗

ask2017072000y 已过期 2017-07-20 回复(1)

进厂2个多月了公司现在规定每个人都必须体检是公司联系的医院

进厂2个多月了公司现在规定每个人都必须体检是公司联系的医院，每个人108元直接从工资里面扣除请问这是合理的吗？不然我应该怎么维护自己的权益谢谢

ask2017090383i 已过期 2017-09-03 回复(4)

您好！公司规定每天的上班时间是九个小时，每个星期没有单休就算了

您好！公司规定每天的上班时间是九个小时，每个星期没有单休就算了，一个月只有两三天的假期，老板还说我们上班状态在下降，休息时间都不够，怎么打起精神来，请问我们应该怎么做

ask20171101ny5 已过期 2017-11-01 回复(5)

有必要先说明：本人所在公司调薪规定是，每年7月份每个员工提交调薪申请

有必要先说明：本人所在公司调薪规定是，每年7月份每个员工提交调薪申请，有关部门测评结果会当年11月末公布，但其实7月份开始有效。比如涨了500元，11月末公布此结果，12月份一起发累计6个月的3000元。就是每个员工都不知道自己涨了多少的情况下继续工作半年。我的遭遇：今年年初公司承诺7月份开始给我涨工资涨到11k，但

ask20171127ey7 已过期 2017-11-27 回复(6)

春节公司安排放假时间比规定节假日放假时间多四天，这四天不能用年假

春节公司安排放假时间比规定节假日放假时间多四天，这四天不能用年假，要用四天六日加班的天数怼休，公司的这种行为违法吗？属不属于变相克扣工资？

ask20180129j9t 已过期 2018-03-19 回复(1)

公司规定每个月一倒班，最近几个月倒班时间总是推迟有时候一个半月才倒班

公司规定每个月一倒班，最近几个月倒班时间总是推迟有时候一个半月才倒班。这样我可以投诉吗？

ask201804061tu 已过期 2018-04-06 回复(2)

你好，我是一名公司业务员，公司规定客户未按时回款要按未收款罚我们的利息，在每个月工资里扣除

你好，我是一名公司业务员，公司规定客户未按时回款要按未收款罚我们的利息，在每个月工资里扣除。请问这个是不是违法。我该怎么办

ask20180609avm 已过期 2018-06-09 回复(2)

你好，我是一名公司业务员，公司规定客户未按时回款要按未收款罚我们的利息，在每个月的工资里扣除

你好，我是一名公司业务员，公司规定客户未按时回款要按未收款罚我们的利息，在每个月的工资里扣除。罚息高达3%.像高利贷一样。这是不是违法行为，我可以告么

ask20180609avm 已过期 2018-06-09 回复(2)