在一企业做销售，每天工作12个小时左右，不让下班，没有节假日

在一企业做销售，每天工作12个小时左右，不让下班，没有节假日，休息日，这样公司是违法吧？应该怎么维权？

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提问人：ask20190102atz
提问时间：2019-01-02

我在工厂上班，2015年5月3日进厂，每天工作12小时，没有节假日没有休班没有加班费，工厂9月份与我签了劳动合同，还让我签了自愿放弃保险金社保，工厂就把合同收了上去，也没有给我一份，我想问可以赔偿我加班费，还有社保，工资能双倍赔偿吗，合同有效吗？谢谢！

ask20160707on9 已过期 2016-07-07 回复(1)

ask20160619yf8 已过期 2016-07-13 回复(2)

工作时间举例：星期一下午17点到星期二早上8点，星期三17点到星期四早上8点，以此类推，没有周末五一国庆元旦什么的都没有，只有春节休一天。但有加班工资，虽然不知道怎么算的。算违法吗？

QQ2875610164 已过期 2016-08-11 回复(1)

ask20161025v5a 已关闭 2016-10-25 回复(0)

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时。

ask201610306ti 已过期 2016-10-31 回复(5)

你好，我老婆在一家私人企业工作，每天八点左右上班，晚上十二左右下班，法定节日放假很少，我想咋维护自己的权益

ask20160327goi 已过期 2017-01-03 回复(1)

我是一个农商银行的职工每天晚上工作7个小时下班后领导不让回家让在单位住名曰替补队员共14个小时请问单位的这种做法是不是违反了劳动法

ask201705044e8 已过期 2017-05-04 回复(6)

工作十几天，工资是拿提成的，有单子，没有签劳动合同，每天工作14个小时左右，没有加班费，辞职不给批，我该怎么办

ask201709048nl 已过期 2017-09-04 回复(4)

很久没有休息了。每天工作时间都是在11个小时左右。而且也不算加班。

ask20171015gmm 已过期 2017-10-15 回复(4)

进入企业前说好工作上班10小时现在每天11-13小时还没有加班费新职员上晚班就有加班费老职员就一分钱加班费都没有底薪还和老职员一样高可以通过法律解决吗是否可以跳槽像这样的企业

无人问津的小草已过期 2018-12-23 回复(2)