本人于今年10月中旬无故被领导电话劝退，写了离职证明之后把相关材料给领导指定的人了

本人于今年10月中旬无故被领导电话劝退，写了离职证明之后把相关材料给领导指定的人了，因领导不在说等几天签字，期间一直在家待着后来去了外地等待回复。之后人事给我打电话说旷工严重违纪，让我回去办离职。工资全部扣除还要陪违约金。让我把5000差旅费上交。又说差旅费票子不正规和部分缺失。我当时很茫然，算我旷工还扣工资，票子每次报销都合格离职了就这那的，我把签字给领导之后又转了两手给内勤那，至于缺什么我也不知道可能他们没保管好挑我毛病。两个月内一直让我去办离职，如果是正常离职的话我该上交剩余差旅费。如果他们算我旷工又扣除工资，期间签了两份共计10万的合同提成和顶替差旅费的票子。劳动合同内准备填写违纪和挪用资金，上失信，昨天收到律师事务所的律师函让我尽快处理不然上法院，请问律师我该如何处理。

上任离职人员将东西交给我保管，无故丢失后，公司让我签署自愿赔全款金额的申明，之后才会给予离职证明，之

工作三个月未签理转正合同，但公司也未将试用期合同给我方留存，劳动法中规定试用期内提前三天方可离职，但原公司不同意，拖了我一个月时间，到我离职一个月后也未支付清剩余工资，且因工作期间有保管失误，导致一些物品遗失，让我签署自愿再工资中扣除全款金额，方可给与离职证明，请问遇到这种情况，应该怎么办？

本人被老板无故辞退，像老板要补偿金老板表示绝对不会给，但是本人已经开具了离职证明

本人被老板无故辞退，像老板要补偿金老板表示绝对不会给，但是本人已经开具了离职证明，因是职场新人，hr让我在离职原因上写了因个人原因离职，请问我这样通过劳动仲裁还能要回补偿金吗？

本人05年进厂，至今没有交社保，我己于今年3月中旬自动离职，可不可以要求单位补交

本人05年进厂，至今没有交社保，我己于今年3月中旬自动离职，可不可以要求单位补交。

本人05年进厂，至今没有交社保，我己于今年3月中旬自动离职，可不可以要求单位补交

本人05年进厂，至今没有交社保，我己于今年3月中旬自动离职，可不可以要求单位补交。

本人从事土木工程，今年三月份从一家公司离职，有离职证明，我与公司签订协议

本人从事土木工程，今年三月份从一家公司离职，有离职证明，我与公司签订协议，协议内容为本人将二级建造师证书给予公司使用到2017年9月，现本人想拿回证书，原公司不予归还，可否运用法律手段让其归还

律师你好，本人于今年3月份离职但未办相关手续，用工单位在未提前告知的情况下 律师你好

律师你好，本人于今年3月份离职但未办相关手续，用工单位在未提前告知的情况下 律师你好，本人于今年3月份离职但未办相关手续，用工单位在未提前告知的情况下，停缴了本人的五险一金，本人现在生活困难想领取失业保险，但被告知由于时间太长，己不能办理，我想咨询一下，有办法挽回损失

在公司工作一年零5个月，被公司劝退，但是领导以能开好离职证明为由劝我写好了离职申请

在公司工作一年零5个月，被公司劝退，但是领导以能开好离职证明为由劝我写好了离职申请，请问接下来该如何跟公司协商补偿一个月工资的事情

由于本人不懂相关法规方面的知识在今年5月离职时签了一份保证书

由于本人不懂相关法规方面的知识在今年5月离职时签了一份保证书，内容是有关竞业限制的相关内容，第一段说离职后要保守公司的商业秘密，产品报价，客户信息等，第二段说解除劳动合同后不能到与公司有竞争关系的公司，经销商，客户等处任职，第三段说的是如违反上述承诺要赔偿公十万元并采取刑事立案的方式追究本人责任。

律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意

律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意。中间打了两次电话都录音了。后来又发邮件要求调岗，本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了，要求解除劳动合同并赔偿2N，因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下，这个情况，是否可以不去公司上班了？会对申请2N赔偿有影响么？谢谢。

律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意

律师好， 公司领导电话里口头要求离职，并且说明不给补偿。本人不同意。后来又发邮件要求调岗，本人依然没同意。已经申请劳动仲裁了，要求解除劳动合同并赔偿2N，因为之前签的是那种长期的无固定期合同了。想咨询下，这个情况，是否可以不去公司上班了？会对申请2N赔偿有影响么？谢谢。