培训工资如何计算

公司效益不好放假，但安排员工每周培训5天，每天8小时。即法定时间正常上班。工资应当如何计算。工资构成；基本工资1160，全勤奖100，工龄工资300，奖金、补贴不确定。

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提问人：qq2314880809
提问时间：2013-01-16

比如一个月基本工资2000，岗位津贴为800.那么1.5倍的加班工资是按2000*1.5还是2800*1.5？

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(3)

我于2011年6月17日入职某商贸公司，从事带钢销售业务，7月份达到转正要求（基本工资是1500元，补助电话100元，车补50元，全勤50元+销售提成），但至今未签订劳动合同，未交社会保险（一次都没给交过），2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅

safety1983 已过期 2012-11-09 回复(2)

如何计算产假98天的工资？

邹律师：您好！首先能在此向您咨询一些事情我倍感荣幸。我是一名单位女职工，这个月要申请产假了。我的工资条有基本薪酬、岗位薪酬、绩效薪酬、住房补贴等这些项目组成，总工资是3200元，这也是合同工资。另外还有：工龄补助和学历外语津贴共200元。请问：我休产假期间，单位应该怎样给我支付产假工资？谢谢~~盼请回复。

angelzlf 已过期 2012-11-13 回复(2)

加班工资如何计算的？

我公司目前执行的是基本工资700元，加上三金补贴300元，再加上业绩提成，保底工资是1500元，那如何计算加班工资。目前销售不好的情况下，过节也是发的1500元，请问加班工资是如何计算的？按700元基本工资计算加班工资合理吗？

443290933 已过期 2012-11-25 回复(1)

加班工资基数如何计算

我是一名铁路运输部门的职工，由于工作的特殊性，基本上每月都超劳，我单位是按劳动时间计算工资，每月基本劳动时间：167.0小时，但是我每月都要工作230.0小时，请问我的加班工资如何计算?我的工资由·计能工资·安效工资·岗位工资·特种工资·组成

吴莉22434 已过期 2012-12-04 回复(6)

国家法定假日加班工资如何计算？

法定节假日加班工资是按基本工资再加3倍工资计算，还是按基本工资乘以3倍工资计算？

KD13581 已过期 2012-12-09 回复(12)

深圳地区请一天病假如何计算工资？

请一天病假，有正规医院的病历证明及休息证明。