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劳动纠纷
培训工资如何计算
培训工资如何计算 公司效益不好放假,但安排员工每周培训5天,每天8小时。即法定时间正常上班。工资应当如何计算。工资构成;基本工资1160,全勤奖100,工龄工资300,奖金、补贴不确定。
问题状态:
已解决
提问人:qq2314……(浙江)
提问时间:2013-01-16 19:18
杨冬梅律师
2013年01月16日 19时27分
培训还是和上班一样啊。
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2
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2013-01-17 10:09
可以向劳动局反映
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