2018年3月因生意合作伙伴公司的业务员工利用职位之便利用我公司货款操作投资 各种借口加收保证金
2018年3月因生意合作伙伴公司的业务员工利用职位之便利用我公司货款操作投资 各种借口加收保证金，因为一直是合作对接人，所以也没有怀疑，并且让写收据时就推脱说确定关系后一年就会退，导致我们没有任何公司与公司之间的收据，后来在9月份又因为一场合作导致他没有直接周转才发现了事情的原委，在我司不知情的情况下，给改公司业务员打了大概十五六万的保证金及货款，他司也已经开除员工为由拒绝退还合作保证金，员工承认欠款我司款项，一直与他们公司劈清关系，说是他私人借口的，还一直以每月分期付款偿还为由，可是至今事情，协商也有三月有余，对方一分钱没给，也不配合协商，请问该怎么办
请问：某服装公司利用批发服装骗取消费者的货款和各种保证金属于什么性质，具体需要的法律条款是什么？
请问：某服装公司利用批发服装骗取消费者的货款和各种保证金属于什么性质，具体需要的法律条款是什么？
公司之间有业务来往，对方收了货款后，几个月都没开税票，催促一直各种借口推脱
公司之间有业务来往，对方收了货款后，几个月都没开税票，催促一直各种借口推脱，这种情况该怎么解决呢
有人生意合作中拖欠我2万多元货款，写有欠条，有一年多了。多次催要就是找各种借口不还
有人生意合作中拖欠我2万多元货款，写有欠条，有一年多了。多次催要就是找各种借口不还，现在也不知道他具体住址，只有他身份证号码、电话也能接通的，请问如何起诉他并向他讨要欠债。
公司要求员工缴纳5000及以上业务保证金，并宣称不按时缴纳的员工按自动辞职处理。请问公司的行为属于违法吗？应该向哪里维权？
我想咨询一下，公司如果有员工，利用职务之便，采用各种手段侵占公司和员工的利益
我想咨询一下，公司如果有员工，利用职务之便，采用各种手段侵占公司和员工的利益，为个人捞取钱财，应该怎么报案
拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资
拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资，拖欠十几名员工薪资，并以薪资威胁员工：继续工作就给发，不工作工资不发
拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资 拖欠实习期薪资
拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资 拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资，拖欠十几名员工薪资，并以薪资威胁员工：继续工作就给发，不工作工资不发
我们公司员工利用职务之便拿了公司的货款和电瓶车消失了，已经报案
我们公司员工利用职务之便拿了公司的货款和电瓶车消失了，已经报案，派出所说没有签劳动合同属于民事诉讼，我应该怎样才能追回我的损失，另外还预支了一万多元
2018年因生意合作伙伴公司的业务员工利用职位之便利用我公司货款操作投资
2018年因生意合作伙伴公司的业务员工利用职位之便利用我公司货款操作投资，后来亏欠了，在我司不知情的情况下货款不明不白的少了15万，后来发现问题以后，他司也已经开除员工为由拒绝退还合作保证金，员工承认欠款我司款项，一直也每月分期付款偿还为由，可是至今事情，协商也有三月有余，对方一分钱没给，也不配合协商，请
