劳动纠纷
公司要求员工缴纳业务保证金
公司要求员工缴纳业务保证金 公司要求员工缴纳5000及以上业务保证金，并宣称不按时缴纳的员工按自动辞职处理。请问公司的行为属于违法吗？应该向哪里维权？
问题状态：已过期
提问人：177755……（四川－内江）
提问时间：2018-05-31 10:41
提问人：177755……（四川－内江）
提问时间：2018-05-31 10:41
已有6位律师回答了该问题
-
您好，到劳动监察大队投诉
-
不合法的
-
你好，可以向劳动监察大队投诉
-
你好，可以向劳动监察大队投诉
-
不合法，向劳动监察大队投诉
-
不合法，向劳动监察大队投诉 有疑问可微信联系我
咨询专业律师
相关咨询
- 公司不为员工缴纳一金合法吗？员工可以要求公司补缴一金吗？ 0个回复
- 你好！请问公司搞4s+1活动。公司要求员工交纳70元钱的保证金 8个回复
- 公司搞4s+1活动，公司要求员工交保证金，没有发票和收据，属 3个回复
- 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职 2个回复
- 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 0个回复
- 第四条，保证金为履约保证金，保证贷款期间按时还款，并在我公司续保（按银行要求投保强险+商险） 4个回复
- 第四条保证金为你履约保证金，保证贷款期间按时还款，并在我公司续保（按银行要求投保强险+商险） 3个回复
- 公司有业务的情况下要求员工休长假合法吗 3个回复
