事业单位工作，在下属一个站里，站里站长給工资，以单位规定为由
事业单位工作，在下属一个站里，站里站长給工资，以单位规定为由，说我一年除可以休假10天超出3天事假直接从我工资扣除罚款，明细项目只写扣款未写理由，他用手写事假3天并让我签字，我拒签，他便说工资不签字，奖金和餐费也别签了，工资我拒签，他便奖金和餐费不给钱不给签字，这样合法吗？
我在一个事业单位工作五年半，合同是三次签订，第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资
我在一个事业单位工作五年半，合同是三次签订，第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资，然后接下来的又签了两年单位把合同转给了中介公司，合同到一年半时中介公司倒闭，然后单位又把合同给我转回了单位签了两年，之后又给我转了社招，但是现在我的合同还有一个月到期单位以我结婚了为理由劝退我，说合同到期之
大学生署期打工没给工资，用人单位以没工作满一个档期为由说不给工资
大学生署期打工没给工资，用人单位以没工作满一个档期为由说不给工资，请问怎么维权
大学生署期打工没给工资，用人单位以没工作满一个档期为由说不给工资
大学生署期打工没给工资，用人单位以没工作满一个档期为由说不给工资，请问怎么维权
因怀孕坚持不了工作辞职单位以不按规定办理辞职要扣除一个月工资
因怀孕坚持不了工作辞职单位以不按规定办理辞职要扣除一个月工资这合法吗
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗？我还能拿回我的工资吗？
我在事业单位上班，借调到新的工作单位，原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资
我在事业单位上班，借调到新的工作单位，原单位因我在编不在岗雇佣临时工为由扣除我的一部分绩效工资，我想咨询一下这种做法合理合法吗？不是的话我应该去那些部门要说法，以什么规章制度维护我的权益……
工作时间上网。经理以这为由扣一个月工资。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗？还有单位每月多给400块钱
工作时间上网。经理以这为由扣一个月工资。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗？还有单位每月多给400块钱。剩下的保险全从工资扣。辞职去仲裁可以要求经济补偿金吗
一个人工作在事业单位，因工作原因被借调到另外一个单位，能否领另外一份工资或补助
一个人工作在事业单位，因工作原因被借调到另外一个单位，能否领另外一份工资或补助，如何交税
事业单位工作，在下属一个站里，站里站长給工资，以单位规定为由
事业单位工作，在下属一个站里，站里站长給工资，以单位规定为由，说我一年除可以休假10天超出3天事假直接从我工资扣除罚款，明细项目只写扣款未写理由，他用手写事假3天并让我签字，我拒签，他便不给我奖金和餐费，不让签字也不给钱，这样合法吗？
