我工作了—年半，公司因经济性裁员赔偿应该按全年的平均工资去赔

我工作了—年半，公司因经济性裁员赔偿应该按全年的平均工资去赔偿吗

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提问人：shao_华
提问时间：2018-12-28

我工作快一年半了，因公司业务萎缩，需要裁员，应该怎么赔偿

ask20150725ov5 已过期 2015-07-25 回复(2)

公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就招新人替代我了

外企IT公司裁员，只按照北京平均工资三倍的标准按工作年限赔偿，说经营困难，但实际第二天就把新招人替代我了。其它岗位也是这样，招新人替换老人。签的协议上面根本不提经营困难的事情，我被骗签了字。我工作了7年多，2008年1月1日以后部分一年算一个月，每个月的赔偿额为北京平均工资三倍。但是我的实际月工资要高于

quhezheng 已过期 2015-10-27 回复(6)

欧阳律师您好，我工作了13年，工资不超过市平均工资，公司应该

欧阳律师您好，我工作了13年，工资不超过市平均工资，公司应该赔我多少个月

ask20170419okf 已过期 2017-04-19 回复(6)

我想问下我工作半年公司要裁员，补偿金是这六个月的平均工资

我想问下我工作半年公司要裁员，补偿金是这六个月的平均工资吗？

ask20170728ny2 已关闭 2017-07-28 回复(0)

我想问下我工作半年公司要裁员，补偿金是这六个月的平均工资

我想问下我工作半年公司要裁员，补偿金是这六个月的平均工资吗？

ask20170728ny2 已过期 2017-07-28 回复(1)

公司经济性裁员，我是5个月的孕妇，也被裁掉！我应该得到哪些赔偿？我在公司做了4年了

公司经济性裁员，我是5个月的孕妇，也被裁掉！我应该得到哪些赔偿？我在公司做了4年了，可以拿到产假和年限的双倍赔偿吗？