公司管理者已不给报销通过的方式逼迫离职应该怎么维权

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提问人：ask20181228871
提问时间：2018-12-28

你好职员在病假期间，公司给降职逼迫离职，公司应该怎么赔偿员工呢？

短信用户已过期 2014-07-20 回复(2)

公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，应该怎么维权

hanyue1021 已关闭 2016-08-01 回复(0)

公司想开除员工，让员工主动辞职，员工不肯，于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职，如果公司以矿工3天为由开除员工，应该怎么维权？申请劳动仲裁会赢吗？

hanyue1021 已关闭 2016-08-01 回复(0)

您好，我是公司的行政人员，有负责公司资产的管理，离职时，公司丢失了固定资产，应该怎么处理。

ask20161101fya 已关闭 2016-11-01 回复(0)

ask20180329bkv 已过期 2018-03-29 回复(2)

ask20180329bkv 已过期 2018-03-29 回复(1)

我在单位工伤，公司给报销医疗费，但工资只给资本工资，应该怎么办

ask20181109z4k 已过期 2018-11-09 回复(1)

请问公司用每月给员工绩效打分低的克扣工资的方式逼迫员工主动离职，员工未在绩效考核单上签字，员工能维权吗？该搜集哪些证据？怎样做才能领到辞退补偿？

ask20181112mos 已过期 2018-11-12 回复(8)

通过投资项目出借款给公司，对方公司现在出现拖欠欠款，不还款，有出借合同，该怎么维权

stephanie06 已过期 2018-12-09 回复(4)

yanhan2020 已过期 2018-12-10 回复(4)