我能要求续签劳动合同？不安排工作岗位我该怎么做？公司可以单方面解除劳动合同？
我在一家公司上班3年多，今年7月工伤腰椎骨折做了内固定手术，住院一个月，明年还要去医院拆钢板，工伤鉴定9级。签定劳动合同前2天到期，公司现在以合同到期不续签为由想解除劳动合同同时也不安排我工作岗位，我不同意能要求公司续签吗？我该如何处理，现在公司解除劳动合同只同意补偿每工作一年不一个月工资，按9级伤残给与一次性补偿金，报销今年住院期间的相关费用。公司现在不同意报销明年拆钢板住院费用，我能要求公司报销报销明年拆钢板住院费用吗？该如何处理？求好律师解答，不胜感谢
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
我刚过去公司一个月发现怀孕了，公司有6个月试用期，现在是第三个月，但一直未与我签订任何合同，现在公司以效益不好，压力大想要辞退我，我可以要求得到哪些补偿？我产假时的生育津贴是不是就没有了？
2014年3月12日与公司签订劳动合同，六个月的试用期过了，合同正式生效，现在公司工作未满一年，但2015年1月19日登记结婚，21日申请15天婚假，公司未予以批准。2015年2月6日公司要求单方面解除合同，我在工作上并没有什么失误，公司也没有出示任何解除合同理由。请问公司当天通知解除合同我可以要求赔偿三个月工资吗？还是只
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付
公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗？
公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作，我在的岗位被公司卖了，但部门还在，我们不同意调岗，可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
我在一个公司工作了5 6年了，现在合同到期了没有来得及续签，公司单方面解除了劳动合同
我在一个公司工作了5 6年了，现在合同到期了没有来得及续签，公司单方面解除了劳动合同，我有什么补偿吗
合同到期，要求签无固定期限劳动合同，公司只同意续签一年，并降低岗位，怎么赔偿？
合同是2013年4月1日到2017年3月31日，每年一签。今年1月的时候，公司按以往流程，都是先让签订一个合同续签意见书，我们都是每年一签，所以我按以前要求签字同意续签一年。但我后来知道可以签订无固定期限劳动合同后，在3月中向公司发函，要求签订无固定期限劳动合同。公司以我已签字合同续签意见书一年为由，拒绝与我签订
