2018年3月至九月因个人原因待岗，九月中旬又回原单位继续工作

2018年3月至九月因个人原因待岗，九月中旬又回原单位继续工作，请问，年终奖受影响吗，是否还有？谢谢

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提问人：ask20181228c0t
提问时间：2018-12-28

因单位原因和个人不能继续工作辞职，重病期间辞职有效吗？合法吗

ask20160822x2m 已过期 2016-08-22 回复(5)

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在青岛市南区公司工作满五年交了五年五险一金，因个人原因辞职，现在新单位在胶南，工作一个月，交一个月保险，公司要与我解除合同，我可以领失业金吗，领取金额怎么算

晓晓已过期 2017-07-27 回复(1)

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我在试用期内不是因为个人原因单位不准备与我继续签订劳动合同，我可以要求补偿吗？

ask2017120258s 已过期 2017-12-02 回复(7)

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单位文件规定本年度因病假、事假或其他个人原因，工作不满六个月的本年度不参加考核，不发放第十三个月的奖励津贴，第二年不涨薪级工资！本人的情况是怀孕期间由于单位装修申请调换办公环境没有解决，在装修环境下怀孕期间恶心呕吐情况严重，只能请病假保胎，病假时间不足6个月，期间想上班的时候领导说又开始装修，让我继

ask201712270np 已过期 2017-12-27 回复(6)

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ask20180516c86 已过期 2018-05-16 回复(2)

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因身体原因，职工无法在现有岗位继续工作，但用人单位用种种原因借口没能安排其它岗位给职工，如何维权？

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郭丽 已过期 2018-08-23 回复(5)

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我曾在事业单位工作从92年开始因个人原因98年单位给我算自动离职这样我想交养老保险但是做不了工龄认定我想咨询能有什么办法吗？

ask201809302k3 已过期 2018-09-30 回复(4)

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ask201810080ok 已过期 2018-10-08 回复(4)

刚进一个单位，而且两个月出了交通事故，现在养伤期，单位现在想以个人原因因伤不能胜任工作

刚进一个单位，而且两个月出了交通事故，现在养伤期，单位现在想以个人原因因伤不能胜任工作，要和我解除劳动，还说试用满单位有权解除！单位的做法合理吗？

ask20181010ugs 已过期 2018-10-10 回复(7)