交通事故
刚进一个单位，而且两个月出了交通事故，现在养伤期，单位现在想以个人原因因伤不能胜任工作
刚进一个单位，而且两个月出了交通事故，现在养伤期，单位现在想以个人原因因伤不能胜任工作 刚进一个单位，而且两个月出了交通事故，现在养伤期，单位现在想以个人原因因伤不能胜任工作，要和我解除劳动，还说试用满单位有权解除！单位的做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-10-10 09:01
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2018-10-10 09:01
已有7位律师回答了该问题
-
是工伤么？
追问：不是工伤追问：现在还疗养期 -
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
养伤多久？有无超过医疗期，建议微信私聊咨询
-
申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
不合理的，可以仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 请问我现在单位刚签合同，因个人原因辞职，但不能再工作一个月了 0个回复
- 在青岛市南原单位工作五年，因个人原因辞职，交满五年五险一金，现在在胶南新单位交一个月保险 1个回复
- 我因身体原因不能从事原工作！单位两个月了还没安排合适我的岗位，现在要协商解决 0个回复
- 请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单 1个回复
- 因为单位原因调动工作岗位，而个人因身体问题不能胜任怎么办 3个回复
- 因为单位原因调动工作岗位，而个人因身体问题不能胜任怎么办 1个回复
- 因单位原因调动工作岗位，而个人因身体年龄等问题不能胜任该怎么办？ 3个回复
- 单位可以解雇因个人原因不能胜任，不能保质保量完成工作这类人吗 8个回复
