员工为领取失业保险金，需公司提供公司解除劳动合同证明，是否可行？
员工自主离职，为领取失业保险金，要求公司在申请资料上写明是公司原因解除劳动合同，同时可以再与公司签订一个私下协议说明责任。如果公司这么操作的话，会存在劳动法律风险吗？如果员工日后以公司主动解决劳动合同为由，申请赔偿，公司拿出私下签订的协议有用吗？
您好!我是重庆市渝北区某公司一名职员,在公司干了7年多,并一直参加失业保险.因家里有急事儿,向公司请假,但公司领导不予批准,最后公司给予我连续旷工3天的罪名与我解除劳动合同,请问像我这种情况我能领取失业金吗? 非常感谢你们!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)
单位告知依据武汉市失业保险政策，我满足享受条件，但是需要我出具证明；1是历年的劳动合同（原件）2是 身份证复印件。但是我发现我的劳动合同可能在搬家中丢失了，但是单位之前让我还签署了一个叫 劳动合同变更协议，这个还在，但是单位要交最早的那份劳动合同，单位说如果资料不全是无法领取的，我该怎么办？谢谢。 我已
我1996年一月进现在的这家公司，一直工作到现在，2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险，直到2000才开始买，到2002年才开始买住房公积金，直到现在也没有买失业保险，我想和公司解除劳动合同，能要求公司给我赔偿么？如果能拿的话能拿多少？
公司拖欠工资两个月，员工提出劳动赔偿之后，是否可以解除合同，并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
律师你好，我跟公司签过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以
员工以领失业金为由，诱导公司为其开具失业证明，后反告公司违法解除劳动合同
给予员工协调调岗，员工不同意提出离职，并以领失业金为由，诱导公司为其开具失业证明，后反告公司违法解除劳动合同？这该怎么办？
新进员工正在领取失业保险金期间，公司无法为其购买保险，会有什么样的法律纠纷呢
新进员工正在领取失业保险金期间，公司无法为其购买保险，会有什么样的法律纠纷呢，公司应该和他签订什么样的合同说明是他自己的责任，与公司无关，是合理的吗
职工工伤鉴定后，提出与公司解除劳动合同。员工和公司均需提供些什么证明
职工工伤鉴定后，提出与公司解除劳动合同。员工和公司均需提供些什么证明，按规定需办理哪些手续？
与公司劳动合同到期，想去领取失业金，公司提供的解除劳动关系的决定上写了合同到期
与公司劳动合同到期，想去领取失业金，公司提供的解除劳动关系的决定上写了合同到期，这样可以领失业金吗
公司发过来的解除劳动合同通知书中提到在入职时劳动手册有一条说如果员工故意提供虚假信息
公司发过来的解除劳动合同通知书中提到在入职时劳动手册有一条说如果员工故意提供虚假信息，因该信息属于录用条件之一，员工将被立即解除劳动合同，入职时我的确没有说过我被行政拘留过10天，这个如果去劳动仲裁的话要紧吗公司发过来的解除劳动合同通知书中提到在入职时劳动手册有一条说如果员工故意提供虚假信息，因该信息
我是被公司口头辞退的员工，公司没提供解除合同证明，又没给予经济补偿
我是被公司口头辞退的员工，公司没提供解除合同证明，又没给予经济补偿，现到劳动仲载公司反而以没解除合同为由拒不支付补偿金，未签合同的双倍工资，我怎么才能赢公司?
