郭庆梓律师 VIP2017-07-25 11:27

解除劳动合同，按照公司正常的程序就可以，把解除通知告诉对方，你咨询的工伤事情解决了没有，员工打算主动解除合同是么？如果您方便的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

 黄斌律师 VIP2017-07-25 11:29

工伤情况的证据

您好，请问您所说的证明是针对什么事情呢？是解除劳动合同还是索要工伤赔偿？办理手续是哪方面的手续呢？建议您详细说明相关情况，希望能帮到您。

按照公司正常的程序就可以

你好，协商一致的话，按照公司的离职程序即可，工伤赔偿问题和公司协商的怎么样了呢？解决了吗？有付停工留薪期的工资吗？工伤鉴定的结果是怎么呢？

请问你工伤鉴定多少级？公司愿意支付补偿金吗？

您好，职工工伤可以直接解除合同的，没有规定说要什么证明。工伤鉴定报告出来后，劳动者提出解除劳动合同，按照用人单位的辞职流程办理即可。如果您方便的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。

你好，职工解除劳动合同，只需要按照公司具体程序就可以了。请问你工伤鉴定后，你的工伤赔偿解决了吗？现在的伤势还好吗？医生有嘱咐修养吗？公司有给后续补偿金吗？还有问题可以来电免费咨询我。

你好，是职工主动提出解除合同的吗？如果是主动离职，就可以按照正常离职程序签署离职协议，进行财务清算等程序，但您也应注意对职工工伤的合理赔偿。

解除协议。

解除劳动合同，按照公司正常的程序就可以，把解除通知告诉对方，你咨询的工伤事情解决了没有，员工打算主动解除合同是么？