我父亲因工作中摔伤引起腰椎间盘突出并导致第二节脱落，现已经动手术住院已经一个月了，单位书记先给我父亲说为了不影响单位得先进故要求父亲不填写工伤申请表，并承诺一切费用公司承担，但费用得需自己垫付，由于父亲是老职工现已经51岁，并且已经有34年工龄，公司为其缴纳了医保的，为人老实亲信了书记的谎言。如今书记得知父亲是腰椎间盘突出称其是病不能算工伤。如今我们已经花费了4万余元，已经欠医院2万余元已经无力承受。我想问下到底能不能算工伤，如果单位不认可其为工伤我们又该怎么办，而且能否要求单位先行赔付，从我父亲住院一直现在单位一分钱都没有出，而且现在单位已经在喊我父亲请病假，医生说父亲的病要半年才能下床恢复并且不能搬重物，能否申请病退呢？
现在我们自己在申请工伤认定，单位书记知晓后，告知我们还是由他们来走这个程序，因为上面的领导根本不知道这个事情，一旦暴露他们会受处罚，而且工伤认定下来如果查明是单位没有上报那么这个钱该有单位承担，因为书记他们的失职导致我父亲没有受到更好的医疗救助，能不能要求单位给予补偿。。。
律师您好： 我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症，并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定，但一直都没征得同意，却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用，而且借口人手不足要
上班工作中我被公司餐车摔倒意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗？几级
本人今年28岁，是做保安工作的，当时餐车过来送饭，天热本人口渴想喝汤，司机只给饭不给汤，本人气不过自己打汤，司机也气不过明明看见我在打汤还突然拉油门，就在我没有任何防备之时被餐车甩了出去，摔倒在地，扭伤腰部，身上没有明显痕迹，当时周围没有人在场。现在司机只承认他不小心摔伤不承认是故意摔伤，自从受伤以后
现在主要做牵引按摩针灸，站着走路没什么大问题了，久坐后还是会疼。 我这种情况算工伤吗？可以评定伤残等级吗？如果是工伤要怎么做？我们公司有交医疗保险和意外伤害保险的。
我在公司上班一直要弯腰低头工作，持续时间长。现在查到椎间盘突出，颈椎变直伴有骨质增生。能不能算工伤？
我在公司上班一直要弯腰低头工作，持续时间长。现在查到椎间盘突出，颈椎变直伴有骨质增生。能不能算工伤？？
我在工地摔伤，拍了片子没有内伤，但是外伤耽搁我不能工作，这算工伤吗？
我在工地上班不小心从架子上掉下来了，当时老板带我去医院了，费用是他交的。拍了片子没有骨折后来拿了点药，可我外伤不能干活了，休息了10多天，我想问下这算不算工伤，有没有误工费。
我搬运类工作干了一年得了腰椎间盘突出在老家乡镇医院治的，费用能不能报销？我是和劳务公司签的合同应该找
我在公司干搬运类工作一年多后得了腰椎间盘突出这是不是职业病？我是在老家乡镇医院治的。我是和劳务公司签的合同，我应该找劳务还是公司？治疗费用能报销吗？我的病是不是职业病范围？
摔伤引起脑干损伤，停止呼吸，依靠呼吸机维持，最后死亡，能不能认定工伤？
我家属在工作单位上班时间，摔倒引起脑干损伤，脑肿胀，停止呼吸，瞳孔放大，依靠呼吸机维持12天，最后内脏出现衰竭，放弃治疗，死亡。这种情况能不能认定工伤？
某日车间安排本人在工厂干活，在抬石板时不慎扭伤腰部，到医院照片结果是椎间盘突出，单位领导说你这样的上报不了工伤，说是椎间盘突出报不了工伤，我也咨询了我们岳阳当地工伤认定部门，他们也说椎间盘突出报不了工伤，所以致使自己全部承担了住院的所有费用，为此还扣了我工资和奖金，试问我这算工伤吗？时间过了上报工伤
我是上海打工的一名农民工，在现公司工作了两年了，常年是超12小时/天的站在流水线旁工作，没有适当间歇，引起了身体的很多不是反应，尤其是在月经期间，由于高温，本来很好的身体，现在经常犯虚。我腰痛的厉害，还引起下半生麻痹，医生说我这是可以再公司报销的，单都开好了，但主管就是不给报，好说歹说才给批病假，并且
2012年5月公司安排我和人事部主管组织一次周末漂流，在漂流过程中我感到腰部巨痛，在导游的陪同下去到医务室擦了药酒，擦完症状有减轻，也就没有引起重视。三天后回到公司上班，突然打了一个喷嚏导致下半身不能动弹。后经医生认定为腰椎间盘突出。请问这样算工伤吗？ 现在我每天早上会腰痛，一只脚也有些浮肿。据医生说，腰
