同一个集团从一个子公司调到另一个子公司从新签了合同原有的合同
同一个集团从一个子公司调到另一个子公司从新签了合同原有的合同还有效吗？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？
在同一个集团下的公司人员调动，劳动合同怎么签？工龄怎样计算？
案例：甲于2006年1月入职一集团下分公司，于2010年7月调入同一集团下另一分公司（法人代表不同）。请问劳动合同怎么签订，工龄怎样计算？
同一集团下的子公司人员调动，职位薪资不变，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗？
现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?
同一集团下的子公司人员调动，职位不变，薪资增加，合同不重新签，没有任何补偿，合法吗？
现子公司将一个员工调到另一子公司，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这种情况，子公司要承担什么风险，如果支付赔偿金，按照什么标准支付
在一家公司上班两年，期间因为办公场所变动，与公司集团下的子公司签了三份合同，公司最近用新签的合同辞退
在一家公司上班两年，期间因为办公场所变动，与公司集团下的子公司签了三份合同，第一份是2016到2019三年期，还未过期，2017年中旬，因为办公地点改变，进入总公司上班，签了一份2017到2018年八月的一年期新合同，这里没有签离职书什么的文件，只是新签了一份合同，然后到今年八月份，那个一年期合同到期，又签了一份另一个
您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题，你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司
您好 律师 我想咨询下公司合并劳动合同问题，你们公司被并到同一个集团下的另一个二级公司，原公司变成三级公司，留8个人。15个人并到二级公司，这15个人在原三级公司已经签订过无固定期限合同，那么这15个人是原公司要解除这个合同后重新去合并后的公司签劳动合同还是无固定期限劳动合同可以不解除？劳动合同怎么办？
请问有一个集团 在这个城市设子公司 注册有限公司后 新加入 人员购买公司股权 成为公司合伙人 和公司签订待持股协议 成为公司非全日制员工 集团以这种股权众筹的方式 筹集资金 这种行为合不合法
律师你好，我是一个大学生，今年刚刚同一个劳务公司这边签订了一份代理合同负责招寒假工
律师你好，我是一个大学生，今年刚刚同一个劳务公司这边签订了一份代理合同负责招寒假工，具体内容就是招一百个人，每个人给多少的人头费，然后他们那边负责安排进厂，如果公司没给他们安排进厂就会赔我们钱，我们要是没招够人就会给他们赔违约金按人头算，现在我朋友知道行情的，又有人说很多这种公司违约了到时候不给我们
