来了公司半年了,合同上规定的试用期是1月1日截止,但是1月10日的时候说我不符合录用标准要对我劝退,但是我现在有个10个半月的宝宝,虽然不喝母乳了,但是也应该属于哺乳期内吧,公司可以劝退我吗?
在试用期内跟老板口头提过要离职,老板说不会挽留,我在口头提过的三天后离职可以吗?
本来是每月的15号发工资,可拖到了17号才发,我还在试用期(没签过协议)就在是17号口头提出了离职,(也在工作总结中写了离职的书面报告,老板接受了文件)老板不肯把工资结清,我到19号刚好一个月整,也是我口头提离职的第3天,在19号我想把之前没结清的工资结了,可以吗?还是说我必须要交正式的书面辞职信。
公司在试用期内以“不能胜任本职工作”为理由,和我解除了劳动合同,我可以索赔吗?如可以,是不是只能索赔
公司在试用期内以“不能胜任本职工作”为理由,和我解除了劳动合同,劳动合同里的职位是顾问,这个职位是有销售目标的,“不能胜任本职工作”也写在劳动合同里作为用人单位可以在试用期内和我解除合同的理由之一,现在我在试用期内销售不达标公司以此理由和我解除合同,但是劳动合同里没有销售目标的具体说明,也没有另外签
试用期内的教师是否可以辞职?如何提取档案和自己的毕业证报到证等相关证件?
我是山东省滨州市惠民县今年新招录的老师,目前处于试用期,没哟签订任何协议,我本来报的是一所乡镇中学,但后来被分到农村的一所小学,在那边上了一周班以后感觉各方面都不合适,想要辞职。请问我这种情况辞职需要哪些手续?我的档案,毕业证,报到证,户口本,教师资格证都被当地教育局扣留,请问我该如何提出来呢?
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
在什么样的情况下可以申请哺乳期的假?哺乳假一般是多长?单位按什么标准支付工资呢?
你好,我通过2012年全省教师招聘到福州一个小学做教师,签了五年合同,第一年试用期,进去后做了两个月想辞职。像这种情况辞职会影响以后考公务员吗?要不要赔违约金? 据说试用期一年满后才会进行转正等级,只有做完转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后我不管到哪个人才市场,理论上是不接收我的档案的!因
我去年考上一所公办职校的在编教师,但是只是签了三方协议,现在处于试用期,工作了两个月,只是签了一份干部履历表,并没有和用人单位签订合同,请问我现在可以单方面辞职吗?
试用期内工作了一个月离职,没有签订合同,不给我发工资可以维权吗
试用期内工作了一个月离职,没有签订试用合同,不给我发工资可以维权吗 我手头上只有短信能证明我在那边上班了,无法提供上班天数,在那边公司有内部QQ来通讯,内部QQ是上下班打卡的凭证, 今天又跟单位沟通了,单位经理说(按公司规定试用期不满一个月提出辞职,是不发工资的。我有录音跟短信。还是没有要到工资。
员工上班途中发生交通事故,该员工在试用期内,员工平时表现不能达到公司要求,但却发生了工伤,现在员工病休中,试用期马上要结束了,请问,单位能都和员工解除劳动合同,原因是是试用期内不符合录用条件
试用期内自愿离职,未签订试用期劳动合同,不发工资,是否可以申请劳动仲裁
在试用期内离职,未签订过试用期劳动合同,老板要求我做到年底结工资,我表示试用期内离职只需要提前三天即可,结果不发工资,请问,是否可以申请劳动仲裁? 具体要怎么做?