如果店里有规定，提前一个月辞职，中途被开除那工资应该发吗
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？
因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢
在洗浴中心干活不到一个月，想辞职，又想拿了工资直接走人。如果辞职应该提前几天，又怕不发工资
在洗浴中心干活不到一个月，想辞职，又想拿了工资直接走人。如果辞职应该提前几天，又怕不发工资。怎么办好呢？
9月7日向公司提出辞职的按规定一个月提前，应该是10月7日最后一个工作日但公司不给十月的工资
我在这家公司工作十年，由于发展原因离开，新公司10月8日报到，所以我在9月7日提出辞职，按提前三十天，算到10月7日。但是公司说假期没人办交接，要求算到9月30日或者10月8日最后一天，首先我也无法在8号在原公司上班，但算到30号也十分不合算，我不能拿到假期工资吗？我能接受只算10月1日到6日工资，因为7号是后面周六换休
紧急。想咨询下，如果辞职未够一个月就提前走，是不是要赔钱。工资是否应该正常发
紧急。想咨询下，如果辞职未够一个月就提前走，是不是要赔钱。工资是否应该正常发。是否一定要有离职证明。是不是要原单位去搞社保减员
我提前一个月申请辞职，时间到了，也不给安排人交接。老板到现在不让走，说如果走，不给发工资
我提前一个月申请辞职，时间到了，也不给安排人交接。老板到现在不让走，说如果走，不给发工资。
你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资
你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资，现在我不想干了，单位要扣我一个月工资，他们这样做合理吗？
在南京酒廊上班。这里的规定是辞职，必须提前一个月。如果提前几天告诉他，然后天之后就走了
在南京酒廊上班。这里的规定是辞职，必须提前一个月。如果提前几天告诉他，然后天之后就走了。他们要扣50%的工资这样合法吗？只有法律效应吗？可不可以全都要回来的？
家里急事必须立马辞职，但是店里要求提前一个月辞职，不然不发工资
家里急事必须立马辞职，但是店里要求提前一个月辞职，不然不发工资，没有签订劳动合同
员工培训期间打架斗殴被辞退，应该发放工资吗？员工手册上规定培训期间辞职和开除不计发工资
员工培训期间打架斗殴被辞退，应该发放工资吗？员工手册上规定培训期间辞职和开除不计发工资，员工手册人手一本的，而且明文规定不允许打架斗殴
