母公司可以强行调动与子公司签有合同的员工到母公司吗？谢谢！
我们公司是由深圳一家公司投资兴建，现在公司的员工都是和我们公司签订的劳动合同，但是明年公司老板想让我们公司的员工和给我们投资的深圳公司签订，原因是深圳的保险缴费基数更低，请问这样做在法律上允许吗？如若可以的话，该怎么样做才能规避劳动风险？
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿，目前公司要求员工重新签合同，以前的公司合同未到期限，现在的工资待遇下调，公司领导找我谈话，要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话，我是否可以得到赔偿，需要自己去劳动仲裁申请吗？
A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到A旗下的A1公司，与A1签订新合同，请问这种情况，如我不同意A公司安排，我是否有权向C公司索取赔偿 现在A公司指出：C公司是其控股子公司，A将C公司员工转移到旗下A1公司，提供同岗
子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同
子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同。在母公司试工三天后感觉母公司管理不善，并放弃试工。子公司原先要求员工集资的几千块钱在发放时，要求员工解除子公司合同，否则不予发放，感觉集团公司条款霸道，又不懂劳动法，我们应该如何维权，谢谢。
子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同
子公司停产，母公司也经营不善。母公司要求子公司员工解除子公司合同，在母公司签订新的合同。在母公司试工三天后感觉母公司管理不善，并放弃试工。子公司原先要求员工集资的几千块钱在发放时，要求员工解除子公司合同，否则不予发放，感觉集团公司条款霸道，又不懂劳动法，我们应该如何维权，谢谢。
