哺乳期合同到期了，单位调岗，工资降低，由双休变成单休，我该怎

哺乳期合同到期了，单位调岗，工资降低，由双休变成单休，我该怎么办

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提问人：ask201812265b2
提问时间：2018-12-26

我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗

LUDAGUI 已过期 2013-01-17 回复(6)

我在公司已10多年，现合同到期，公司不再续签了或续签合同比原工资实发数降低该怎么办

zhang981231 已过期 2013-08-12 回复(2)

我在单位签了1年劳务派遣合同，到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗

ask20151208ud8 已过期 2015-12-09 回复(4)

合同到期不续签，用人单位按一年补偿一个月工资，是按一个月的全额工资补偿吗

曹木木已过期 2018-04-24 回复(2)

我们和单位合同约定的工资是25∞元一月/结果现在合同上变成了`|2∞亢一月，合同只有单位一份，当时只要签一个名就行了，里面内容都不知道是什么怎么办?

ask20180623zdb 已过期 2018-06-23 回复(1)

我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班，但是我不想再去那里上班了，不知道还能不能有经济补偿金麽？

ask201807293j9 已过期 2018-07-29 回复(5)

我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班，但是我不想再去那里上班了，不知道还能不能有经济补偿金麽？

ask201807293j9 已过期 2018-07-29 回复(3)

我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班，但是我不想再去那里上班了，不知道还能不能有经济补偿金麽？

ask201807293j9 已过期 2018-07-29 回复(3)

ask20180906lgq 已过期 2018-09-06 回复(6)

劳动合同即将到期，公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否可以要求经济补偿？我在工作期间由直接员工变成间接员工基本工资调整从1900左右变成了2400左右，但是还是在同一个部门。转正后没有签转正的合同但是签了岗位调整单，公司是否可以把我的工资和工作岗位直接调底或转变到以前工作岗位

ask20181221hou 已过期 2018-12-21 回复(3)