我原在一家大型国企工作，今年4月向单位提出辞职，5月底正式离职
我原在一家大型国企工作，今年4月向单位提出辞职，5月底正式离职。离职后单位说我参加过入职培训，是对我的一种无形资产报酬，还说我辞职造成单位工作人员减少影响了工作开展，以这两点理由不付给我5月份的绩效工资，合理么？
我在一家饭店上班，拖欠工资两个月了。在月初一号的时候就通过微信跟经理提出离职
我在一家饭店上班，拖欠工资两个月了。在月初一号的时候就通过微信跟经理提出离职，她当时没有批过了一段时间我又问她还是以饭店找不上人拒绝离职。这两天在工作的时候把头给磕破了，饭店不光没有病假还算超休天天扣钱，我跟经理说我现在上不了班了给我办离职行吗？不光不同意还说了一些风凉话。然后跟我说可以请长假那我说
本人在一家个人单位工作，老板连营业执照都没有，本人因为身体原因提出离职
本人在一家个人单位工作，老板连营业执照都没有，本人因为身体原因提出离职，老板不给押金，而且平时的法定节假日没有休息，也没有加班费，应该怎么做呢？谢谢您的帮忙
您好，本人在一家公司上班，提出离职的时候，他以一份不准确的依据来说我泄露商业机密
您好，本人在一家公司上班，提出离职的时候，他以一份不准确的依据来说我泄露商业机密，还要求我写了保证书辞职后不能到公司的对手上班。如果我去了公司对手处上班，会不会受到法律制裁？
我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职
我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（补充我是做机械设
我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职
我在一家机械设备制造单位上班近四个月，提出离职，工作交接后正式辞职，期间公司没有与我签订劳动合同，没有上社保，公司关于在工作中给公司造成损失没有规定，我在职期间给公司造成了一定的经历损失，公司未追究什么责任，等我辞职后却以我给公司造成损失为由拒绝给我开最后一个月的工资，这样合法吗？（补充我是做机械设
你好，我在一家私人单位上班，离职前10天，与用人单位提出离职
你好，我在一家私人单位上班，离职前10天，与用人单位提出离职，单位扣除本月工资，通过什么途径来保护自己的权益？
我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职
我已经向单位提出了离职申请，但是目前还是正常工作中，待月末交接后正式离职。 我的工资组成中有一部分是绩效工资，是按季度考核，按月发放，正常是七月分发放一月份的绩效工资。我这种情况，企业是不是应该把绩效工资一次性发给我，7月份的绩效工资不给我，合法吗？
我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职 我是在一家私企上班
我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职 我是在一家私企上班，因个人原因辞职，提前一个月提出辞职，今年6月底正式离职，有签合同上保险，现在都快8月底了，要了还几次最后一个月的工资各种推脱，最近又告诉我说要补扣我这一年的保险所以做后一个月的工资还不能给我发，请问公司这样合
我六月份和单位提出辞职，八月中旬正式离职，昨天发八月份工资的
我六月份和单位提出辞职，八月中旬正式离职，昨天发八月份工资的时候老板说因为社保交了九月份的 我六月份和单位提出辞职，八月中旬正式离职，昨天发八月份工资的时候老板说因为社保交了九月份的，所以我需要自己出八月份下半个月和九月份社保的钱，这钱要从我工资里扣除，请问这样合理吗？
