我入职公司12年了，今年因工作原因我患了抑郁症而且我还在医疗期内

我入职公司12年了，今年因工作原因我患了抑郁症而且我还在医疗期内，因此公司想辞退我，但是又不想支付赔偿金，就强行让我休病假，每月只发1600元工资，这样医疗期满后公司就少支付赔偿金了，我怎样维权？

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提问人：ask20181224r2q
提问时间：2018-12-24

我是今年刚毕业的大学生，才参加工作，因为考虑到可能不会在现在这家公司做太久，而且之后的工作也还不确定，所以不想买五险，但是公司强制性的说要买，那我可以提出不要买这个五险不？那我可以提出不买吗那我可以提出不买吗

1570073402 已过期 2015-10-23 回复(1)

我是一名实习生，由于本人的原因，不适应工作环境，而且在公司里经常性的无偿加班，五个月过去了，实在忍受

我是一名实习生，由于本人的原因，不适应工作环境，而且在公司里经常性的无偿加班，五个月过去了，实在忍受不了。所以在这个月中旬和主管提出离职，经过了一系列的协商，最后给我说带好人就可以让我走，人我带好了，同意我在月底离职，现在月底了，他们又说，按照公司正常程序，要到下个月10号才可以离开，不然离职了接下去

1453072637 已关闭 2016-01-29 回复(0)

您好！我是在工作期间患抑郁症，住院医疗，公司有五险一金，有劳动合同

您好！我是在工作期间患抑郁症，住院医疗，公司有五险一金，有劳动合同，工作已满五年，公司让我考虑离职，我还要如果赔偿？

ask20160713fb3 已过期 2016-07-13 回复(6)

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)

我女儿今年20岁工作一年，因工作中原因导致了抑郁症，现在在治疗期间

我女儿今年20岁工作一年，因工作中原因导致了抑郁症，现在在治疗期间，公司想劝退，这种作法可以吗？谢谢！

ask20161014mjo 已过期 2016-10-14 回复(14)

我女儿工作1年，合同是3年，因工作原因得了抑郁症，公司想劝退她

我女儿工作1年，合同是3年，因工作原因得了抑郁症，公司想劝退她，这种做法可以？