李萃律师 VIP2016-10-14 09:48

如果是在医疗期内，单位不能辞退。

 徐荣康律师 VIP2016-10-14 10:11

可以劳动仲裁，如需委托，可致电本律师。

医疗期内单位解除劳动合同属于违法解除。

公司的这种做法是不合理的

医疗期间解除劳动合同属于违法解除。

如果违法解除要求双倍赔偿

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

如果违法解除要求双倍赔偿

劝退如果是单位提出协商解除，你们答应是可以的，单位应当支付经济补偿金。
劝退如果是让你们提出辞职，你们可以不答应，应为你们可以开具病假证明，请病假的。

医疗期内公司不能解除劳动合同，但如果超过医疗期可以终止合同

如果单位无故解除的，应当承担赔偿责任。

在医疗期内，公司不得解除合同。

医疗期内不得解除合同。

你们可以拒绝啊，医疗期内公司不能辞退，医疗期满你女儿仍然不能上班的话，可以解除，但是需要给相关待遇。
有时间，可以预约本专业律师当面详细咨询。