我们正常发工资的时间是每月二十，最近都拖延迟工资，我26号可以发单方解除合同通知书

我们正常发工资的时间是每月二十，最近都拖延迟工资，我26号可以发单方解除合同通知书，27号就不上班可以吗？备注：我在公司有4年10个月，上一份劳动合同时间是三年，没有续签已经逾期22个月了

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提问人：Czmay
提问时间：2018-12-24

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发现合同工资与发放工资不一样，可以要求正常辞职解除合同并且当天支付所有工资吗？

ask2016011889y 已过期 2016-01-18 回复(4)

ask20160228yhi 已过期 2016-02-28 回复(6)

ask20160615ek7 已过期 2016-06-15 回复(1)

公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？

ask201609014pl 已关闭 2016-09-17 回复(0)

解除合同受法律保护，那么公司没加我们的待遇，我们可以不接受他加的时间吗？还是按原来的时间上下班，只是工作量加大了我们不接受他现在的时间可以吗

ask20161105c0y 已过期 2016-11-06 回复(7)

我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确。我做了9个月，连续的换工作我现在不想做了，想问一下公司给我陪偿不

ask20170319pee 已关闭 2017-04-05 回复(0)

想辞职老板不让走，签了两年合同，合同上说每月1-7日发工资，若未按规定发放工资可以解除合同，可以不用等一个月，直接走人吗

ask20171113kyb 已过期 2017-11-13 回复(3)

我要辞职老板不让走，签了两年合同，合同上说每月1到7号发工资，如果未按时发工资我可以解除合同。目前为止我一共发了两次工资，可是每次都没有按时发工资。我打电话跟老板辞职，老板不同意还要告我，我可以直接走人吗？

快快已过期 2017-11-13 回复(2)

和工人签订的合同到期了，每个月都是20号左右发放工资，工人要求，现在就要。我公司按正常发放工资日期予以支付，可以不可以

jichu117 已过期 2018-01-04 回复(2)

如果用人单位不给提高最低工资标准，可以申请劳动仲裁，并且解除劳动合同?合同无写明广州时间和工资，我认为合同无效。

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