我是16届毕业生，现在还没有毕业，但在今年校园招聘与一家公司签订就业协议书

我是16届毕业生，现在还没有毕业，但在今年校园招聘与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在打印好盖章的协议书上签字，现在上面只有我的签字。还有一个他们拟订好的协议书，如果违约也会缴纳违约金，这份协议书有双方签字，但没盖章，请问律师，这个违约金给不给

我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则

我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在他们拟好的承诺书上签字。当我把协议书和他们公司的承诺书给他们时，只有我的签字，他们公司什么都还没有写，学校方面也没有签字。我没接受公司任何方面的培训，请问律师，这个违约金我

我是今年的应届毕业生，三月份与一家医院签订了就业协议，现在不想去这家医院上班需要把取消就业

我是今年的应届毕业生，三月份与一家医院签订了就业协议，现在不想去这家医院上班需要把取消就业，还要医院开证明，但是医院要求除非给违约金两万，否则会很难办，但是就业协议书上明明没写违约金多少。如果我想要快速办理这些事，我该怎么办啊？真的要赔20000吗

我是今年的大三毕业生，六月份毕业，因为三月份要实习，和一家单位签订了就业协议书，三月份到五月份在公司

我是今年的大三毕业生，六月份毕业，因为三月份要实习，和一家单位签订了就业协议书，三月份到五月份在公司实习了，现在回学校报了本校的专接本，请问我和单位签订的就业协议书是不是自动失效了？ 如果单位不给解除怎么办？说他们只接受在职接本，脱产接本不在范围，但是就业协议上没有说明，就业协议上只说毕业前升学就可

我是2016届应届毕业生，在今年五月份应聘上海一家咨询公司，而当时我并没有与公司签订什么就业协议

我是2016届应届毕业生，在今年五月份应聘上海一家咨询公司，而当时我并没有与公司签订什么就业协议，没有毕业证所以劳务合同也没有签。当时人事给我一份公司内部协议，大概内容就是只能公司炒掉我，而我必须在公司做满一年后才能主动离职。违约需要赔偿公司3个月工资做赔偿金。人事告诉我那是我所在职务必须签订的，因为公

您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同

您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同，并且已经接受了一个星期的新员工培训，现在辞职算违约吗，因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理，加盖公章，还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金，

我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习，签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约

我是2016今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习，签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约金，应聘时间等等细节。也没签订任何劳动合同，和实习协议。5.21该公司告知，我做到这个月底就不用再去。请问这个情况，我再找下一家公司，需要再签一份三方吗？然后，我能否要求公司给我一些经济赔偿？

您好！现在是一名在校大学生，现在并没有毕业。于2016年9月份与一家国企公司签订了三方协议

您好！现在是一名在校大学生，现在并没有毕业。于2016年9月份与一家国企公司签订了三方协议，协议书约定毕业后与公司签订5年劳动合同，违约金5000，由于公司原因，现在提前来到公司实习，实习期为2016年10月至2017年6月30日。实习期间间感觉对这里的环境不适应，想离职，回学校进行专接本。公司说我并没有签订劳动合同，不

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议

未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议，如果改变主意不想去了，那算是违约吗，是否需要支付违约金？

我是今年的应届毕业生，和一家公司签订协议时，没有签学校统一发的三方协议

我是今年的应届毕业生，和一家公司签订协议时，没有签学校统一发的三方协议，但是和该公司签订两方协议（该公司自制，一式两份），协议上面有约定违约金为5000元，但是我这份协议上没有写5000只有写1个月固定工资。如果我不想去这家公司，一定要付给它5000元违约金吗? 求律师解答，十分感谢。

和一家公司签了双方协议，高校毕业生就业意向协议书，现在不想去

和一家公司签了双方协议，高校毕业生就业意向协议书，现在不想去这家公司毁约需要交协议中说的毁约金5000块钱嘛？