我2012年五月份离职，公司和我签了保密协议，其中协议中有说剩余的提成于2013年1月份付清，现在去找公司拿提成，公司不给，（不给原因是：我和我老公闹离婚，老公为了报复我就发信息给老板说我在职期间拿了佣金，公司以此为由拒绝支付我剩余提成）请好心人出出主意，谢谢。
我在公司从事室内设计，公司有不成文的提成方案，都是先做事，年底再来说提成的事，08年、09年所做的项目提成，是按合同价的0.48%计提（这个提成方案是没有成文的)，但是这要按甲方（客户）回款多少才支付我们多少，也就是说甲方要是不回款，我们也就没得提，现在换了一个老总，那08、09年的提成也就成了一个账面数字，新任
我从事是一家儿童摄影，说好一个月试用期，薪资是底薪加提成！可一个月后，我觉得不适合这家公司，就提出辞职！老板也答应了，得等月中发工资!我就等下个月中来公司拿工资，但用很多的问题，扣了我工资！最可恨的是提成不给我！谈了几次就是不给，而且态度特别的不好！这种情况我能要回属于的业绩提成吗？期待您的回答！！
律师： 你好！ 我现在在一家服装厂做跟单工作，工资是底薪加提成的方式，发放时间是底薪推迟一个月，提成推迟三个月！我现在由于个人原因想要离职，老板不给这三个月的提成，我该怎么办？我们有签过两份劳动合同，第一份是刚来的时候签的，我这里有副本；后来，由于来了个新的HR，说统一重新签了一份，但是，和他要副
我是一名业务员，现在离职了。工作交接，老板娘跟我的单，客户把货款全部打过来。老板说这个月没有提成，说老板娘跟单。提成算她的，这样老板克扣我的提成。有什么办法要的回来。
我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗？
我没有和酒楼签任何合同我自动离职老板不负工资我有权利讨回吗？老板说我们自动离职就不给工资！全部扣除！有这样的权利吗？什么合同都没有签过！全部都是口头上的！
从事销售工作，12月25日离职，公司安排的交接已经交接完，但是公司与我交接的人员身体原因没有给我签字，当前公司扣着我一个月的工资和三个月的提成，要求我继续和他们交接，并且冤枉我之前谎报业绩，以扣绩效威胁我继续和他们交接，请问合理么？压着我的底薪不给合理么？望好心人指点。
我自动离职！老板借口扣除我一个月工资！酒楼没有营业执照！我民事诉讼有用么？
我自动离职！老板借口扣除我一个月工资！酒楼没有营业执照！劳动局因酒楼没有营业执照所以不管！我民事诉讼有用么？
老板要给管理层做内部培训，训前要每个人前协议，一年内不管什么原因离职，要赔偿他两倍的培训费。此培训为老板自己做的PPT自己讲的内训，没有外请，没产生什么费用。这样合理吗？有半强制的感觉。
我是2012年12月28日申请的辞职，得到了批准，也交接了工作。这个月的社保也停了。但是原老板拒绝给我开离职证明。这样的情况，我是否可以和别的单位建立劳动关系？
