我是2005年10月7日进公司.现在合同到2013年12月31日还有1年到期.但是现在被公司解顾那我的赔偿怎么算等着回复急急！！谢谢
我公司未与我签订正规劳务合同，只有我的入职申请。现公司无故开除我，且没有解除劳务合同，不过公司有给我交社保，请问我现在可以得到哪方面的赔偿
女职工50岁到了退休年龄，公司与之解除合约，请问女职工能得到相关的赔偿吗？还能拿到公司的年终奖吗？
女职工50岁到了退休年龄，公司与之解除合约，请问女职工能得到相关的赔偿吗？还能拿到公司的年终奖吗？
我在一家韩国企业工作了3年，公司面临破产，现在实行轮休给社会最低保障，如果我要解除合同能得多少赔偿？如果公司破产我能得到多少赔偿？
双方因孩子结婚 后胎死腹中 离婚 为了女方的利益可以提起那些方面的诉讼 得到那些方面的赔偿
今年年底，我妹妹与网上相亲，认识一男，两人相识后，都不懂事，导致女方受孕，但男方为了孩子与女方不合，但碍于双方家长压力结婚，依旧感情不合，后胎儿死于腹中，双方协议离婚。从一方面说 男方极其不负责任 另一方面 女孩不管是生理和心理都受到极大伤害，在法律上可以申请那些赔偿
在职一年半，公司没有给我购买社保，离职后是否可以得到相应的社保赔偿
本人在一间汕头公司广州办事处这里工作了一年半，没有订立劳动合同以及购买相应的社保，请问本人在离职的时候是否可以得到相应的社保赔偿？以及怎样去维护自己的利益？
我想请问：公司突然要我调动岗位，我不答应，他们就叫我交接，我自己申请辞职能得到经济赔偿吗？
2012年12月28日，部门领导突然找我谈话，说要我到其他部门上班，这是上级的意思，她说她也不想我被调走，说我各方面表现她都很满意，而且她很看重我，可是她没有办法违背上级领导的意思。我当场拒绝调岗，并且口头提出辞职。我领导说既然你有意愿离职，上级领导也正好有此意，那么一切都顺理成章了，让我半个月内作交接。请
合同未到期公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊
在公司整一年，签订了一年的劳动合同，但合同一直没到我手上，现宁波分公司与杭州分公司合并要把我调往杭州，而我并不想去杭州，是否能够得到赔偿，赔偿是多少？
