我家在辽宁省抚顺市顺成区住，我原来是平房但是动迁一后上楼，产权就变成了公有的，我平房时产全是我自己的，还有我上楼时交的是42平的钱，结果给了我40平，欠了两平钱也没给，还有当时平房时打的井什么的都没给补偿，先在抚顺县房产局让我去办产权，我们这整个楼一共有13户，像我这样的情况还有我现在还欠了10年的暖气费，但是是我公公单位欠的，房产局说了必须把暖气费也得补了，还说他们欠我们住户的钱他们承认，但是不能给先挂帐‘还说那是以前开发商欠的，我先在就想问问我该怎么办啊。
本人在天津，08年的暖气费已经在今年夏天的时候交了，享受了3个点优惠，后来暖气涨价，我又补交了差额部分（听说可以拒付这笔费用），但没给我优惠点。我想请教专业人士，如下问题： 1、补交部分是否应享受优惠。 2、从法律角度，我是否可以退回后交的差额部分，法律依据何在？（请写明具体法律依据条款） 3、若第二点可
2月12日递交了辞职报告书，单位于3月4日叫我不用去了，然后还说3月份保险金已近帮我缴纳过了，叫我返还给单位420元，请问这样合理吗？有没有法律依据？我该不该支付单位420元？ 还说我交的辞职报告书没看见，我晕。。 我与单位是订的合同的。。也按照合同说辞职要提前一个月通知的。。
我1984年作为基建领导具体参与了我矿的建矿,属开矿元勋,一直担任矿主要领导职务,2001年到退休年龄,要求单位办理退休,可单位以我是临时工身份不予办理,我的问题 ;1.1995年劳动法后我工作的6年单位应给我交纳劳保,现在是不是应给我补缴?2.1995前我工作的11年是不是国家承认的工龄?3.该不该为我办理退休?4.现在我该咋办? 可是
07年我由XX局（简称A）从该局的下属单位（简称B）借调出来去市政府新成立的XX窗口中心工作。（人事关系仍保留在B）在该中心工作期间我的奖金就没有在B拿过了，都由A所发的。09年7月我因生孩子休产假从窗口中心离开，到目前为止仍在产假期间。但自从我离开窗口中心后就接到A的通知：产假完后不用再回窗口中心上班了，仍旧回B
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
我单位是当地福彩中心，我们设立了几个中心站分管片区的配送。这几个中心站都是私人申请的，他们负责将从中心购买的“刮刮乐”配送到他们所辖的站点，所有的收入来自通过配送获得的提成，与福彩中心没有人事关系。现在，根据上级的指示，要赋予这些中心站更多的事务，因此会给这些中心站一定的工资或补贴，但是与我们还是没
2010年3月21日，合同期满，单位到底该不该支付我经济补偿金？
合同期限：2004.3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段：2004.3.22-2010.1.31 户口性质：外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险，但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问：1、按照我的户口性质，保险补偿应该多少钱，怎么计算的？ 2、我这种情况到底该不该得到经济补偿金，请
咨询你个问题，我的一个朋友2001年在单位正上班时突然昏倒，她单位领导让同事直接把她送回家，都没送去医院，若不是她的同事从她家走时发现她不对劲把她直接送入医院，估计她早就没了。而单位也没给她出一分医疗费用，后来她因送医院不及时造成严重后果，不能自立，她家人为给她看病花了很多钱，而且她身边不能没有人，她妈
今天，和往年一样，单位组织去体检，在查红外线乳腺癌检查这一项，往年都是直接女医生用红外线仪器测的。可是，今天是一个所谓的中医院的专家用手来摸的，我心理感觉受到了阴影。虽说，医生是看病的，我们不应该这么想。但是，我觉得既然有很好的医疗设备，为什么要用手呢？医院方难倒就没有女医生吗？说实在话，对于没结婚
