我公司因为企业效益不佳，需要退回劳务公司50名劳务派遣员工。我公司和劳务公司一道对这些员工召开了大会并告知员工们三天内要办理解除合同事宜，并支付经济补偿金。现在还剩5名员工未前来办理。现在劳务公司发出解除合同的通知书，限定在7日内办理解除手续。逾期将视作自动离职并不支付补偿金。1、请问这样做的程序合法合理吗？2、若限期内不办理，我公司还要支付给劳务公司补偿金吗？
依据产品购销合同第 九 条之约定，你公司的违约行为严重侵害了我公司的合法权益，并使解除合同条件得以成就。 上面的“得以成就”是不是正确。
有个问题想向您咨询一下：我与原单位于2009年7月解除了劳动合同，但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书，现在我与新单位想建立劳动关系，但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书，现在时间还有两天，新单位的面试就要开始了，时间很紧，我该怎么办？
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？
解除合同通知书 同志： 鉴于甲方与乙方于2008年11月20日签定的《活林木出售协议书》，协议书约定甲方将马分宗梁子、雷打石、试验地、木瓜树湾四片杉木以 元出售给乙方，协议规定砍伐时间为2009年1 月1日至2010年3月30日止。在砍伐日期将近之时，甲方已多次电话催促和告知乙方，但均无明确回复。现砍伐日期已
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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我想请问下，我在中介公司签订的合同到期了，我想解除合同，给中介公司发了份解除合同通知书，如果他们公司不回复，多久视为默认解除生效呢？
新年后没有签订劳动合同,提前一个月通知本人后,可以一个后解除合同吗?
我公司一个20117月进厂的员工,当时合同签到2011年底,2012年没有继续签订合同,但是他还在公司上班,公司按提前一个月通知他本人,一个月后不要上班了,可以吗?公司有没有违法?应该怎么办?方便的话请不吝赐教.多谢.
与代理人签订的合同，当时代理人没有提供授权委托书，在对方出示授权委托书之前发出解约通知书是否就可证明以及解除合同了？如果对方一直有授权委托书，但一直没有出示，这个怎么算是否被追认？ 事情经过：我当时和代理人还有中介签的二手房合同，当时代理人和中介都没有出示授权委托书，但是我交了定金，合同拿回家后找亲
