公司能在不发警告信情况下突然以迟到或旷工为理由辞退无固定期限劳动合同员工吗？
公司能在不发警告信情况下突然以迟到或旷工为理由辞退无固定期限劳动合同员工吗？
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗
十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同
十年以上员工与公司续订无固定期限劳动合同时，单位只给恶意降低原合同职务的合同，从而导致无法签定无固定期限劳动合同，而公司终止原合同。请问是否为非法终止劳动合同？是主张经济赔偿还是补偿？
公司用劳动合同法第四十一条第（二）(四）款辞退无固定期限员工
公司用劳动合同法第四十一条第（二）(四）款辞退无固定期限员工，赔偿金一年给一个月补偿，员工可以申请那些法律保护自己的权益
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年
请问员工与公司签订3年固定期限劳动合同，期满未续签劳动合同，员工合同期满以后又在公司工作3年，公司一直未缴纳社会保险费，加班工资也未按法定标准支付，这种情况可以申请劳动仲裁吗？具体可以要求那些赔偿呢？谢谢
我是一家互联网新企业，一名财务人员，网络应聘进公司 三个月都没与 我签订劳动合同 。进公司后因工作能力强表现好，一个月后转正。后因在工作中坚持原则得罪了大股东的亲信，人事总监借我不能融公司氛围，将其辞退允诺补偿一个月工资，令我立马走人交接完工作。 我于2017年12月下旬入职，工资6000，2018年2月转正工
女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗
女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗，可以要求公司补偿吗
公司和员工签订无固定期限劳动合同，假如公司有合法的理由单方面终止劳动合同
公司和员工签订无固定期限劳动合同，假如公司有合法的理由单方面终止劳动合同，需要赔偿吗
徐律师您好，无固定期限合同被公司辞退！加班费无安劳动合同法支付
徐律师您好，无固定期限合同被公司辞退！加班费无安劳动合同法支付，怎样计算？追要多少个月的？
