15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元
15年我与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费500元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。签订协议后本人与人合股开了乙公司（我是挂名股东，但并为与甲公司解除劳动合同，甲公司与乙公司是同行），但是16年甲公司注资乙公司成为股东，17年甲公司撤资，此协议为什么无效
我是一件电子科技公司的项目经理，与公司签订了一份竞业限制协议，约定离职两年内不得到生产同类产品或者服务的公司担任任何职务。但是并未约定地域和范围，而且未约定具体的补偿金额和违约金额，要是我后期找到同类公司但与原公司不具备竞争力的公司就职会有什么影响。
请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿
请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿，我应该签订吗？签订后，关于竞业限制这条是否有效
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额，最近公司提出与我解除劳动合同，草拟的离职协议里只约定了法定赔偿金，同时要我放弃一切索赔要求，最后要求我遵守竞业限制协议，但没有提出任何补偿条款，请问这份离职协议签署后，所谓的竞业限制对我有约束力吗？同时他们提出出于竞业限制
我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是：“劳动合同终止后，如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金，则员工可自由择业。” 上述条款是否合法？如果员工在劳动合同终止后，履行了竞业禁止义务，是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金？如果不
您好！我与公司签订竞业协议但是由于该职位长期加班严重，超过了正常的加班时间
您好！我与公司签订竞业协议但是由于该职位长期加班严重，超过了正常的加班时间，并且不给加班支付工资，这样情况下离职可以仲裁竞业协议无效吗？
我与一家公司签订了三方协议，如下 1.一方违约向另一方付违约金5000元 2
我与一家公司签订了三方协议，如下 1.一方违约向另一方付违约金5000元 2.考取研究生可以不算做违约 3.报道时间为2018年3月1日 请问我已经按时报道，现在在公司待了2周，想离开算违约吗？
我大学毕业的时候进去一家公司做管培生，合同期为2年，在合同期内离职需要赔付培训费既试用期所得薪酬的一半为4000元，我们在签劳动合同的时候签订了保密协议和竞业限制协议，协议期限为1年，竞业限制协议上并没有规定离职后的经济补偿，想问下律师我们是否可以向公司索要经济赔偿，赔偿金的计算标准是多少？
我是在校大四毕业生，与某家公司签订三方协议时约定无违约金，但现在需要违约该公司又提出收取违约金
我是在校大四毕业生，与某家公司签订三方协议时约定无违约金，但现在需要违约该公司又提出收取违约金，不给解约函与原三方协议，与其面谈商议无果，该怎么解决?
我是一名业务员，签了合同合同中有保密协议，就是竞业限制协议，现在离职公司要我签订因我合同期未满
我是一名业务员，签了合同合同中有保密协议，就是竞业限制协议，现在离职公司要我签订因我合同期未满，本应赔偿公司损失，但是竞业补偿金就不给了，我不签就说要告我
竞业限制协议主要内容： 15年与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元
竞业限制协议主要内容： 15年与甲公司签订的竞业限制协议里面约定违约需赔付50万元，每月的工资中包含了保密及竞业限制禁止补偿费50元，离职后不再另行支付竞业限制禁止补偿费。此协议是否有效
