公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折

公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折，老板在没有提前通知的情况下直接扣除，这样合理吗？公司一直不交社保，虽然每个月补助八百块钱，总公司在上海合肥没有营业执照，这个月仲裁胜算大嘛？

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提问人：仙女阿姨
提问时间：2018-12-18

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣罚，我们经常赔钱完成任务，想问一下，公司这样子有没有违法劳动法，我们这些基层员工应该怎么办？问题状态：待解决

1442622328 已过期 2015-09-19 回复(2)

您好，酒店让各部门员工卖月饼，并且每人有规定的数量，如果没完成任务的员工就要自己买下自己任务的月饼，可能从工资里扣取，这样做是否合法?

ask201609029vz 已关闭 2016-09-02 回复(0)

你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到，下班必须延迟10分钟，否则就是要退，请问违法吗？

ask20160914mm9 已过期 2016-09-14 回复(4)

公司为了完成任务，下了一个文，要求我们员工必须完成任务，然后完成的奖励40每户，不完成的100每户扣罚，我们经常赔钱完成任务，想问一下，公司这样子有没有违法劳动法，我们这些基层员工应该怎么办？问题状态：待解决

ask20161112zk7 已关闭 2016-11-12 回复(0)

服装公司规定一月卖40000元算完成任务，底薪1200，完成任务的百分之九十提1.2点儿，完成任务的百分之百提1.5个点儿，超过百分之二十提2个点儿，完不成任务提一个点儿，如果本人完不成任务一个月能发多少工资，怎么算？？

ask20170317x91 已过期 2017-03-17 回复(1)

你好，我刚入社会，应聘一家公司的销售，结果去了之后人家才说必须完成任务才给底薪，这样是正确的吗

ask20170929jz9 已过期 2017-09-29 回复(4)

公司规定一个月没有完成任务扣除百分之50工资但是我在第18天离职了应该扣我工资吗应该扣这么多吗

ask2018121356r 已过期 2018-12-13 回复(5)

公司底薪2200，但是以各项任务来规定员工必须完成，否则就要底薪6折，老板在没有提前通知的情况下直接扣除，这样合理吗？社保一直没有交，一个月补助八百块钱

ask20181218max 已过期 2018-12-18 回复(1)