因为考勤作弊被公司辞退,要各种扣工资,本来是离职当天就给发工资的
因为考勤作弊被公司辞退,要各种扣工资,本来是离职当天就给发工资的,说不好算,等到大家一起发工资那天再发,我等了,结果到了今天还是没有发
合同签的一年前3个月试用期而我上班2个月零六天公司把我辞退了有补偿吗?办离职当天能解算工资吗?
本人在8月4号签合同正式上班,合同签了一年前三个月是试用期,但是我都上班到10月9号,就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工,就叫我在10月9号下班之前写离职申请表,当时我不知道该怎么办,所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解,等我了解清楚了在去公司办离职手续,我这样对吗
被领导辞退,办理离职手续之后因为一些原因公司决定不发工资以及提成,这算什么?
被经理辞退之后、当天按正常手续办完离职手续、因为是话务销售所以需要质检部门排查录音、排查出几条违规录音之后总经理决定延缓发放工资以及提成、或者说是直接不发、这个情况我们应该怎么办?请指教?
我们公司因为我在2月份离职了,春节放假本来是有工资的,我在月底离职的就没有
我们公司因为我在2月份离职了,春节放假本来是有工资的,我在月底离职的就没有!这合法吗?
公司因为内部政治辞退我,以迟到为理由,不办离职威胁说不发工资提成,我确实迟到过,我能仲裁申诉赔偿吗?
公司辞退,威胁不给提成工资,因为迟到,我想申诉,胜算多大
请问公司口头辞退我还忽悠我写离职书说是要做验厂用,当天写离职书当天结工资才补了半个月工资
请问公司口头辞退我还忽悠我写离职书说是要做验厂用,当天写离职书当天结工资才补了半个月工资,后来才知道公司是要提前30天通知我,但是公司没有说后来看了合同也有这条规定,但是我是在拿了工资才知道有这个规定,我能去申请仲裁吗?胜率高吗?
我本来要在公司上五险,因为各种原因离职了,已经过了农村合作医疗的入保时间
我本来要在公司上五险,因为各种原因离职了,已经过了农村合作医疗的入保时间,入不上保险会不会影响家里其他人报销
在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚
在一家公司工作了三年半,我离职了,本来我是提出的离职,离职手续因为公司还有工资提成没有算清楚,所以离职手续没有完善,我一直在催公司把以前的账算清楚,公司一直推脱。且2月工资也没有结算给我,公司给的理由是和我的账没有对清楚。离职的时候公司发了公告,说是我是自己提出辞职的。现在公司又发公告说是开除我的。
我朋友因为离职,所以老板还没发换剩下8天的工资,而且公司也没有明确规定离职要提前一个月
我朋友因为离职,所以老板还没发换剩下8天的工资,而且公司也没有明确规定离职要提前一个月,而当我朋友去讨还工资的时候,老板发连他家人一起骂 ,这样我应该怎么做才能拿回我的工资