老板以我在外面说了公司坏话及丢失了自行车为由不予支付工资,自行车我是要赔的,但他跟我要的价格可以买五六辆,请问我该怎么办,敬请帮帮 我啊!
在适用期三个月内没有签劳动合同 ，在适用期三个月结束后员工辞职 ，老板拒付工资款1800 ，可采取什
之前说好试用期3个月3月到五月，每月1300 ，后来他拖付 ，到最后找理由拒付。 3个月期间，他还每月1300中压了300元 ，适用期到我辞职，他拒付至今。 我是在他那做会计的，那三个月的工资表是我做的 ，但我没有办法证明自己曾在他那工作 ，是否我家人的证明可以拿到劳动监察大队 ？ 劳动监察大队需要我出具证明，我除了家
刘律师，您好。我是一名大学生。前两天带饭店打工。干了十多天。有人骚扰我我就不想干了。我把这事跟店长说了，他说可以送我回去。可我就是不想干了。他说来时说干一个半月不能干几天就走了，他说如果不干也不给我工资。我们没签协议，我能要回工资吗。应该怎么要呢？我现在的社会经验很少碰上这种事也不知该怎么办!请您帮
我跟那家公司签订了兼职合同，职位是兼职外贸业务员，每个月底薪是1200元，合同期是6个月，第一个月和第二个月在我的催逼下，他把工资托了半个月才给我的，但是第三个月，他就无故拒付工资。合同上规定每天的工作是刷新产品，以及回复国外邮件，我每天按照合约把每天的事情做好，但是最后他却找些莫名其妙的理由拒付工资，
在公司上班一个多月了，一直没有发工资，听单位的其它人说单位经常性拖欠工资，所以不想干了，可是现在还在试用期间内，不知道辞职后能不能拿到工资。
我在一家超市上班。没有签订合同，因为合同内容也不能让我接受，最主要的是甲方同意乙方不买保险这一条。所以我没有签订，而且其它门店告诉我，因为我3月份的考勤卡没打，所以今天店长告知我三月份没有工资，这样做合理吗？而且。一开始还收取了我200元的押金，说是工作服的。这样合理吗？并于2009.5.16日应用人单位要求，
我是涉外管理的洲际酒店一名员工，辞职办手续时公司以酒店的布草（床单、毛巾）数量流失为由不予办理手续，不支付劳动工资。由于我所在的部门负责洗烫工作，从酒店2009年10月开业至2010年4月每月都有盘点，酒店无规定所谓的流失率，我就把盘点表交给上司。由于住店的客人经常会带走毛巾；故或多或少会有流失数量。其中2010
事情的经过是这样的：2009年12月，我从成都市锦江区一家国营企业辞职，在员《工离职表》上写明：公司有11000多元钱未支付给我。这11000多元中，有2009年12月份的工资和2006至2009年公司扣留个人的提成金额。 在《工离职表》中有公司财务、部门经理的签字（我保留的原件，给公司的是复印件），但公司总经理但是借故推脱
中石化的员工月平均工资为何才只450多元？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
你好！我是在一个小工厂上班的，厂什么证件也没有，所以也没有签劳动合同等协议。我离厂的时候老板口头答应我2个月后给我工资，但是他老是找各种理由拖欠，说要我等下去。请问我该怎么做？ 但我有同事可以证明，这样有用吗
你好！我是在一个小工厂上班的，厂什么证件也没有，所以也没有签劳动合同等协议。我离厂的时候老板口头答应我2个月后给我工资，但是他老是找各种理由拖欠，说要我等下去。请问我该怎么做？
