关于员工不购买社会保险

员工不购买社会保险并书面确认不购买社保，企业可以免责吗？还是说购买社保是强制行为，必须购买？！

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提问人：shadowlove99
提问时间：2013-01-14

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我所在的公司总部是在上海，在北京刚成立的办事处，对于办事处新员工的社会保险问题，外籍非农户员工法律规定的必须上的社会保险有什么？还有是不是必须上住房公积金？请予解答，谢谢。

bei_angle 已过期 2009-08-21 回复(5)

1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工

gigi8888003 已关闭 2010-07-15 回复(0)

关于公司给员工购买社会保险的问题

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rJm4882 已过期 2010-08-03 回复(1)

事业单位没有给员工买社会保险，员工可以在当地社保局自费购买社保吗

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BTq7865 已过期 2010-10-16 回复(1)

关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题

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gtF6256 已过期 2010-10-26 回复(2)

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公司在什么情况下可以扣员工的社会保险？

请问在什么情况下公司可以在员工离职的时候不给三金的钱，因为除名可以吗？因为不遵守公司的规章制度可以吗？合同还没有解除就和其他公司发生劳动关系但没有签合同可以吗？{签合同的时候写的是等公司走入正轨后（现在还没有走入正轨）再补三金的}

aisie 已过期 2010-11-27 回复(1)

关于薪酬制定标准和社会保险标准

我公司的薪酬标准制定非常不合理，跟我们说6000的工资，但是其中80%都是考核工资，而且未经我们同意还自行增加了双倍考核系数。公司上保险业都是按照最低工资标准上的，这都合法吗？这个公司非常狡猾，所有人员的工资都是现金支付，只有一个没盖章的工资条，能作为证据吗？

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阎王已解决 2010-12-05 回复(2)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)