职工工伤后，公司可以对员工进行处罚吗？

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提问人：ask20181217m6b
提问时间：2018-12-17

承天136 已关闭 2014-01-06 回复(0)

13815103913 已过期 2015-05-07 回复(1)

我公司一工伤员工，医生建议可以出院，但伤者要求住康复治疗，并要求出院后公司给他租房并要求每月支付1500元生活费，这合理吗

ask20170523xuc 已关闭 2017-05-23 回复(0)

职工工伤鉴定后，提出与公司解除劳动合同。员工和公司均需提供些什么证明，按规定需办理哪些手续？

Miner 已过期 2017-07-25 回复(11)

员工上班时间玩游戏、聊天，单位是否可以进行处罚该员工为试用期，试用第二天才来上班，而且无法完成所安排任务。通过单位监控，才发现该员工整个下午都在玩游戏。并且连续几天，上班时间不工作，迟到、聊微信、玩游戏、睡觉、参加其他公司招聘。在该员工并未完成工作任务的情况下，上班时间的大半还都是做以上，

05905 已过期 2018-04-09 回复(2)

公司改变经营模式，由原来的职工控股到被企业收购，员工可以提出解除劳动合同，并要求赔偿吗？

a凤凤已过期 2018-05-10 回复(2)

认定工伤没有评级，单位可以辞退工伤员工吗？公司以经营不善辞退工伤员工，公司不倒闭不清算

小妞一枚已过期 2018-05-13 回复(11)

我公司有员工发生工伤，经鉴定十级伤未对员工进行赔偿，现公司以不在经营了，能注销营业执照吗

ask20180719zar 已过期 2018-07-19 回复(6)

A 木子已关闭 2018-10-10 回复(0)

企业可以对员工进行经济处罚吗？比如不让带手机进车间，抓住就罚款5元！

ask20181018um4 已过期 2018-10-18 回复(3)